Národný prioritný projekt NMI, NMI a NSZK stanovil celkový cieľ zvýšiť sociálnu aktivitu, posilniť angažovanosť komunít, posilniť vzťahy medzi obcami, kultúrnymi inštitúciami a obyvateľmi osád a zvýšiť kultúru spolupráce na vyššiu úroveň. Vďaka jedinečným nástrojom kultúrnych inštitúcií poskytuje nepretržitú odbornú a metodickú podporu pre realizáciu procesov rozvoja komunít, ktoré posilňujú sociálnu súdržnosť. Priamou cieľovou skupinou nášho projektu sú miestne samosprávy, občianska spoločnosť, náboženské a iné organizácie, inštitúcie a zamestnanci tých, ktorí chcú začať proces rozvoja komunít, ako aj kultúrne inštitúcie a zamestnanci, účastníci školení projektu a mentori rozvoja kultúrnej komunity vyškolení a vykonávajúci úlohy v rámci projektu. Naša nepriama cieľová skupina zahŕňa obyvateľov osád, častí osád a komunít, ktoré chcú začať procesy rozvoja komunity, obyvateľov a komunity sociálne rozšírených kultúrnych inštitúcií a kultúrnych inštitúcií, ktorých zamestnanci sa zúčastňujú na školení. Zabezpečujeme dosahovanie cieľov našich projektov prostredníctvom našich odborných aktivít pre cieľové skupiny. Pripravujeme online manažérsky informačný a monitorovací systém na sledovanie aktivít projektu a na prípravu správ o projektoch v rámci TOP. Realizujeme metodický vývoj v 5 témach, sprevádzaný workshopmi a metodickými dňami a publikovaný v odborných sprievodcoch a systémoch založených na wiki. Na základe metodických výsledkov vyvíjame výberové kritériá pre kultúrne inštitúcie, ktoré majú byť podporené metodikou a mentorstvom. Príprava mentorov rozvoja kultúrnej komunity sa uskutočňuje v rámci akreditovaného vzdelávacieho kurzu, po ktorom sa začína činnosť rozvoja kultúrnej komunity národnej mentorskej siete, podporovaná profesionálnou podporou, poradenstvom v oblasti dohľadu a príležitosťami na posilnenie spolupráce. Realizáciou modelových projektov a propagáciou „osvedčených postupov“ TOP prostredníctvom praktických aplikácií metodického vývoja podporujeme spoluprácu medzi kultúrnymi inštitúciami. Online aplikácia založená na princípe hravosti vytvára komunitné procesy a podporuje kultúrny inštitucionálny systém. Organizujeme národné a európske študijné návštevy pre miestne osady a realizácia jednodňových workshopov slúži na spoznávanie aktívnych komunít a výmenu skúseností. Pripravujeme kultúrne inštitúcie s akreditovaným kurzom rozvoja kultúrnej komunity, národnými konferenciami a socializovanými metodikami zabudovanými do dokumentov definujúcich vnútorné fungovanie inštitúcie. Senzibilizácia procesov rozvoja komunity a rád kultúrnych dobrovoľníkov a oficiálnych zamestnancov sa uskutočňuje prostredníctvom jednodňových krajských seminárov a akreditovaných školení pre štátnych zamestnancov. Proces monitorovania uplatňovania jednotnej metodiky vyvinutej v projekte a výskumných a vývojových aktivít sa zameriava na prevádzku mentorskej siete, hodnotenie kultúrneho inštitucionálneho systému, prax organizácie kultúrnej komunity, socializáciu kultúrnych inštitúcií, hodnotenie kultúrneho statusu a situácie a Delfiho budúcnosť a vývojový výskum, ktorý bude zverejnený v záverečnej štúdii. Počas profesionálneho monitorovania vykonávame mesačné činnosti zabezpečovania kvality. V rámci komunikačných a propagačných aktivít sa pripravuje webová stránka projektu, stránka CSK-Facebook, mikrostránka komunitného týždňa (KH) a hravá aplikácia KH. Organizujeme komunikačnú kampaň KH a implementujeme komunikačné nástroje, vyrábame imidžové materiály SG. Podporujeme profesionálne aktivity prostredníctvom komunikačnej kampane na vnútroštátnej úrovni a publikujeme publikácie CSK vo forme špeciálnych tematických časopisov. Pripravujeme štúdiu uskutočniteľnosti, využívame právne odborné znalosti a vykonávame postupy verejného obstarávania. Počas celého obdobia projektu vykonávame informačné a horizontálne povinnosti a vykonávame ročné audity na projektovej úrovni. Od 01.09.2016 realizujeme náš 36-mesačný projekt s organizáciou projektového manažmentu zloženou z 3 osôb, 51,93 profesionálov a 72 mentorov rozvoja kultúrnej komunity. Výsledkom projektu je, že 360 miestnych komunít bude podporovaných 84 vyškolenými mentormi, 72. Dosahujeme 360 osád s metodickým vývojom, 54 inštitúcií pôsobí sociálne, 420 profesionálov pracujúcich v kultúrnych inštitúciách sa zúčastňuje školení v oblasti rozvoja komunít. Počas udržiavacej periódy vykonávame nadväzovanie na mentorované inštitúcie a projekty, poskytujeme profesionálno-metodologickú podporu, poskytujeme 1 fórum pre kontakt každý rok.
