Táto BC poskytne zamestnancom v Bulharsku, ktorí sú zamestnaní na titul PhD v neadministrátorovi a ktorí majú priemerný alebo nižší stupeň poslušnosti, ako aj zamestnancom starším ako 54 rokov, aby sa zúčastňovali na prof. a/alebo cudzom jazyku alebo na digitálnych výpočtových kurzoch. Vytvorí tiež ústa pre zamestnateľnosť starších pracovníkov starších ako 54 rokov, ako aj pre rozvoj automobilov, ale aj pre tieto osoby. V súlade s článkom 5 ods. 3 vyhlášky Rady ministrov č. 280/2015 sa projekt zameria na intelektuáciu niektorých najzraniteľnejších skupín na trhu práce, konkrétne osôb, ktoré obnovujú pracovnú silu, ktoré majú stredný alebo nižší obraz a zamestnané osoby staršie ako 54 rokov. Po absolvovaní rozhovorov zvýšia adekty svojej mysle k skutočným potrebám podnikania. Uľahčí sa im to prispôsobovanie sa pracovným podmienkam a vytvorí sa im schopnosť reagovať na lepší kariérny rozvoj. V dlhom pláne, ich schopnosti získať nové alebo dokončiť svoje vedomosti a zručnosti, projekt poskytne predbežné postupy pre ďalšie zamestnanie v krajine a zlepší kvalitu života účastníkov. Dosiahnutie cieľov a výsledkov projektu sa bude realizovať plnením týchto činností: Prijímanie žiadostí od zamestnancov o zaradenie do odbornej prípravy na získanie alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie a/alebo o získanie kľúčovej spôsobilosti 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ alebo kľúčovej spôsobilosti 4 „Digitálna spôsobilosť“; —Výroba a tlač poukážok na odbornú prípravu; —Poskytovanie nominatívnych poukazov na získanie odborných kvalifikácií povolaním a/alebo kľúčovej spôsobilosti 2 „Komunikácia v cudzích jazykoch“ alebo kľúčovej spôsobilosti 4 „Digitálna spôsobilosť“; —Poskytovanie odbornej prípravy na základe poukazov;-zamestnancov priamo zapojených do vykonávania financovaných činností a potrebných na dosiahnutie stanovených cieľov.