Cieľom projektu je integrovať neaktívne a nezamestnané osoby staršie ako 29 rokov vrátane trvalého zdravotného postihnutia registrovaného v IBT prostredníctvom ich začlenenia do zamestnania u zamestnávateľa v reálnom sektore/podnikoch alebo miestnych samosprávnych inštitúciách prostredníctvom školení prispôsobených individuálnym potrebám pracoviska a dotácie na zamestnanie. Implementácia projektu pomôže uľahčiť zamestnávanie neaktívnych a nezamestnaných osôb, ktoré získajú nové pracovné príležitosti, nové alebo lepšie odborné znalosti a zručnosti získané na pracovisku, ako aj možnosť získať odbornú kvalifikáciu (QC) a/alebo kľúčové kompetencie (KC) (ak je to potrebné pre konkrétneho zamestnávateľa). Poskytnutie príležitostí na začlenenie všetkých dotknutých nezamestnaných osôb im pomôže dlhodobo uspieť na trhu práce. Dosiahnutie stanovených cieľov a výsledkov projektu sa uskutoční prostredníctvom vykonávania týchto hlavných činností: •Informovanie zamestnávateľov o možnostiach začlenenia do operácie. Nábor uchádzačov o zamestnanie v podnikoch alebo verejných inštitúciách • Určenie zástupcov cieľových skupín na začlenenie do subvencovaného zamestnania, ako aj na začlenenie do odbornej prípravy na získanie PK a QC – cudzieho jazyka a/alebo digitálnej kompetencie.•Poskytovanie školení na získanie PK a/alebo QC 4 „Digitálna kompetencia“ a/alebo QC 2 „Komunikácia v cudzích jazykoch“:ØVýroba a tlač poukážok na odbornú prípravu na odbornú prípravu.ØPoskytovanie menových poukazov na získanie odbornej kvalifikácie v profesiách alebo na kľúčové kompetencie, ako to požadujú zamestnávatelia.ØPealing na obdobie pracovného umiestnenia.ØPoskytovanie menových poukazov na získanie odborných kvalifikácií v profesiách alebo na kľúčové kompetencie, ako to požadujú zamestnávatelia.ØPealing na obdobie pracovného umiestnenia.ØPoskytovanie menových poukazov na účely získania odborných kvalifikácií v povolaniach alebo pre kľúčové kompetencie, ako požadujú zamestnávatelia.ØVývanie na účely pracovného umiestnenia.ØPoskytnutie poukážok na účely poukážky.ØPoskytnutie menových poukazov na získanie odborných kvalifikácií v profesiách alebo na kľúčové kompetencie, ako to požadujú zamestnávatelia.ØPealing na obdobie trvania pracovných stáží.ØPel.
