Cieľom projektu je zlepšiť systém hodnotenia a uznávania kompetencií a kvalifikácií nadobudnutých osobou rôznymi spôsobmi. Hlavnými výsledkami projektu sú: boli vyvinuté nástroje na hodnotenie kompetencií osôb, ktoré sa snažia získať zvolenú kvalifikáciu alebo sebahodnotenie existujúcich spôsobilostí, na vytvorenie súboru úloh používaných na hodnotenie spôsobilosti, metodiky posudzovania spôsobilostí, metodické nástroje s príkladnými úlohami posudzovania spôsobilosti, posilnenie inštitucionálnej kapacity na posudzovanie kompetencií nadobudnutých osobou rôznymi spôsobmi a/alebo kvalifikácia, nástroje na monitorovanie a informovanie na účely hodnotenia a uznávania kompetencií nadobudnutých osobou. Výsledky dosiahnuté počas projektu uľahčia jednotlivcom posúdiť existujúce a/alebo získať požadované kompetencie/kvalifikácie, zvýšiť ich zamestnateľnosť, posilniť ich motiváciu učiť sa a rozvíjať a podporovať účasť na procesoch vzdelávania a zamestnanosti v skupinách, ako sú migranti, nezamestnaní, starší ľudia alebo ľudia s nízkou kvalifikáciou; vytvoriť nezávislý a na kvalitu orientovaný systém posudzovania a uznávania kompetencií nadobudnutých jednotlivcom rôznymi spôsobmi; prispievať k vykonávaniu vnútroštátnych politík a strategických ustanovení EÚ. Projektová špecializovaná skupina: zamestnanci akreditovaných inštitúcií posudzovania spôsobilosti, osoby, ktorých kompetencie získané v Litve alebo v zahraničí boli hodnotené podľa aktualizovaných alebo vyvinutých systémov hodnotenia, učitelia, odborníci v oblasti odborného vzdelávania, hodnotenia spôsobilosti a kvalifikácie a administratívni pracovníci vzdelávacích inštitúcií.