Aktivity projektu posilnia zastúpenie odborových zväzov, povzbudia zamestnávateľov a zamestnancov k rozvoju sociálneho dialógu v podnikoch, zvýšia ich účasť na kolektívnom vyjednávaní, čo podporí podpísanie kolektívnych zmlúv, podporí väčšie zapojenie odborových zväzov a organizácií zamestnávateľov, prispeje k zlepšeniu pracovnoprávnych vzťahov, sociálneho zabezpečenia a zamestnanosti a podporí väčšie zapojenie zamestnancov do riadenia podnikov a spoločnú sociálnu kolektívnu zodpovednosť. Projekt budú realizovať spoločne so Štátnym inšpektorátom práce Litovskej republiky 4 sociálni partneri – najväčšie organizácie zamestnávateľov a zamestnancov, ktoré sú najaktívnejšie v sociálnom dialógu v Litve a na medzinárodnej úrovni, s najväčšou pravdepodobnosťou ovplyvní zmeny v oblasti sociálneho partnerstva. Účasť a povinnosti partnerov na činnostiach sa delia na základe konsenzu, pričom sa zohľadnia želania vyjadrené počas stretnutí partnerov a výberového procesu, kapacita a skúsenosti partnerov. Počas realizácie projektu sa do 42 mesiacov zorganizuje 75 okrúhlych stolov (min. 1875 účastníkov), vytvorí sa 14 účinných nástrojov na propagáciu sociálneho dialógu, zorganizuje sa 25 spoločných rokovaní medzi sociálnymi partnermi – diskusie za okrúhlym stolom (min. 550 účastníkov), výskumná práca a metodika na prípravu systému hodnotenia výsledkov v rozvoji sociálneho dialógu a uverejní sa metodická publikácia, zorganizujú sa školenia – diskusie medzi zástupcami inštitúcií a organizácií a sociálnymi partnermi (min. 1250 účastníkov); Zorganizovalo sa 111 podujatí – otvorená odborná príprava pre verejnosť (min. 1445 účastníkov), 10 regionálnych konferencií v Litve (min. 790 účastníkov), 20 aktivít medzinárodnej spolupráce (80 účastníkov), 2 medzinárodné konferencie (min. 210 účastníkov) a 3 sociálne prieskumy v oblasti rozvoja sociálneho dialógu.