Projekt Digitally reaguje na potreby zručností vytvorené digitálnymi riešeniami v odvetviach strojových technológií prostredníctvom školení, ktoré vytvárajú nové hybridné vzdelávacie prostredia X-Garage založené na študentoch, ktoré v projekte kombinujú vzdelávanie blízke a diaľkové. X-Garage je platforma pre spoluprácu medzi študentmi, vzdelávacími inštitúciami, podnikmi a obcami a miestom stretnutia pre potreby a ponuku zručností. Aj v tradičných odvetviach, ako je strojná technológia, sa vďaka pandémii COVID-19 digitalizácia stala dôležitejšou pre produkty, vývoj výrobkov, výrobu a údržbu. COVID urýchlilo zavádzanie digitálnych riešení pre riadenie životného cyklu priemyselných výrobkov, a to aj v existujúcich výrobkoch: automatizácia, IoT riešenia alebo údržba podporovaná VR. Tento vývoj spôsobil nedostatok zručností v tomto odvetví. Projekt bude poskytovať nízkoprahové školenia v nových hybridných vzdelávacích prostrediach s cieľom riešiť nedostatok zručností podnikov Uusimaa. Cieľovou skupinou sú najmä osoby mimo trhu práce a osoby v zamestnaní, ktoré potrebujú nové zručnosti v digitálnej transformácii technológií. Projekt zvýši digitálne zručnosti študentov strojovej technológie, a tým podporí ukončenie štúdia a integráciu na trhu práce, a to aj napriek výzve, ktorú predstavuje koronavírus. Za kľúčovú cieľovú skupinu boli identifikovaní aj migranti z oblasti vysokoškolského vzdelávania v oblasti technológií. Školenia projektu sa týkajú digitálnych riešení v oblasti strojových technológií, ako je automatizácia strojov, vývoj produktov, výroba a mobilná robotika, internet vecí (IoT) a umelá inteligencia (AI). Odborná príprava v prostredí vzdelávania x-Garage zvyšuje zručnosti v tejto oblasti, je inšpirujúca, pragmatická a inkluzívna. Pozitívna vzdelávacia skúsenosť vytvára záujem vzdelávajúceho sa rozšíriť svoju kompetenciu pokračovaním svojej študijnej dráhy až po vysokoškolský titul. Projekt umožní ľahkú účasť cieľovým skupinám, ktoré by inak nepožiadali o odbornú prípravu. Projekt zohľadňuje dosahovanie nových cieľových skupín, a tým aj realizáciu rovnosti a rovnosti. Projekt podporuje mobilitu pracovnej sily a podporuje ďalšiu odbornú prípravu, keďže dopyt po pracovnej sile sa stáva náročnejším na vedomosti. Ciele projektu sú v súlade so stratégiou EÚ pre región Baltského mora, regionálnym plánom odolnosti Uusimaa a provinčným programom Uusimaa. Údaje, počet účastníkov, pokrytie sociálnymi médiami atď. Na základe veľkých dát sa vypracuje model predpovedania zručností s cieľom rozvíjať ponuku odbornej prípravy a komunikáciu ako nepretržitý proces. Vytvára agilné palety odbornej prípravy, ktoré sa prispôsobujú dopytu s cieľom pomôcť cieľovým skupinám nájsť a zostať v zamestnaní, ako aj podnikom reagovať na výzvy obdobia po pandémii. Príležitosti na zamestnanie sa výrazne zlepšia, keďže odborná príprava spĺňa pracovné potreby partnerských spoločností. Na školení sa zúčastní už počas projektu 675 ľudí. Učebné materiály vytvorené projektom sa týkajú veľkého počtu cieľových skupín.Rodová rovnosť sa zohľadní pri realizácii projektu aj v komunikácii. Existuje nízka počiatočná hranica pre odbornú prípravu projektu bez ohľadu na pohlavie, vek alebo etnický pôvod.
