Cieľom projektu, ktorý riadi stredisko South Savo ELY, je vyvinúť a otestovať model severských služieb zamestnanosti už v roku 2021 v kancelárii TE v Etelä-Savo-zamestnávanie čiastočne zárobkovo činných nezamestnaných osôb v službách TE-Posilnenie partnerskej kompetencie v službách TE Projekt začne pilotovať implementáciu tzv. severského modelu služieb zamestnanosti na úrade South Savo TE, ako sa rozhodlo v preskúmaní rozpočtu vlády. Pilotné testovanie sa uskutoční pre skupinu uchádzačov o zamestnanie, ktorú určí kancelária TE v Etelä-Savo. Skupine zákazníkov pilota sa takisto pridelí porovnávacia skupina zákazníkov TE Office s cieľom získať porovnateľné informácie o výhodách a výhodách rôznych prevádzkových metód. Podľa severského modelu služieb zamestnanosti existuje počas prvých troch mesiacov hľadania zamestnania intenzívne obdobie, počas ktorého sa uchádzač o zamestnanie stretáva každé dva týždne. Novou hodnotou v prevádzke je užšie stretnutie so zákazníkmi, personalizovanejšie služby, individualizovanejšie potreby služieb, efektívnejšie poradenstvo zákazníkom v oblasti služieb a rýchlejšie zamestnávanie, a teda kratšie obdobia nezamestnanosti. Druhým cieľom projektu je zamestnať ľudí, ktorí sú čiastočne schopní pracovať v spoločnostiach. Nezamestnaní na čiastočný úväzok poskytujú veľký potenciál pracovnej sily. Projekt posilní spoluprácu s koordinátorom pracovných kapacít, regionálnymi projektmi a ďalšími aktérmi, ktorí podporujú a rozvíjajú služby čiastočne schopných subjektov. Zákazníkom sa ponúkajú balíky služieb, ako aj individuálne servisné cesty, napr. prispôsobenie práce na pracovisku tak, aby vyhovovalo schopnosti zákazníka pracovať pomocou rôznych foriem podpory. Opatrenia tvoria celok podpory a podpory pracovnej kapacity a zamestnanosti, čím sa umožňuje zamestnanosť najmä v podnikoch. Klientom projektu bude ponúknutá široká škála služieb zakúpených a obstarávaných v súlade s JTYPL, ako aj služieb, za ktoré sú zodpovedné obce, ako sú zdravotné prehliadky nezamestnaných. Okrem toho sa stanovuje poskytovanie odbornej prípravy v oblasti finančného riadenia a iných služieb na podporu zamestnanosti ako nákupnej služby pre projekt, ktoré podľa JTYPL nemožno poskytnúť s financovaním 32.30.51. Tretím cieľom projektu je posilniť partnerskú kompetenciu v službách TE. Ministerstvo práce a hospodárstva stanovilo, že partnerstvo funguje ako kľúčová oblasť kompetencií v službách TE. Dôvera vyplývajúca zo znalostí partnerov, rôznych prevádzkových metód, kultúr, služieb a spoločnej práce s cieľom dosiahnuť spoločné ciele je kľúčom k dobrým výsledkom zákazníkov. Dosiahnutie tohto cieľa si vyžaduje čas a koordináciu, spoločné ciele, podmienky, nástroje atď. V partnerskej práci sa skutočné situácie, želania a potreby zákazníkov stávajú viditeľnejšími v systéme služieb. Projekt bude spolupracovať s koordinátormi hľadania práce v oblasti zákazníckej práce prostredníctvom rozvoja severského modelu služieb zamestnanosti, ako aj procesu poskytovania služieb a služieb pre uchádzačov o zamestnanie na čiastočný úväzok. Odborné znalosti a služby celej partnerskej siete môžu byť využité v práci zákazníkov. Krátkodobé a dlhodobé účinky projektu zahŕňajú viac personalizovaných služieb, personalizovanejšie potreby služieb, efektívnejšie poradenstvo zákazníkom v oblasti služieb a rýchlejšie zamestnávanie a kratšie obdobia nezamestnanosti. Vybaviť spoločnosti kvalifikovanou pracovnou silou. Zvýšenie miery zamestnanosti v južnom Save. Lepšie pochopenie služieb a spoločný zákaznícky proces s partnermi v sieti. Efektívnejšie využívanie multiprofesionálnych služieb v práci zákazníkov. Podpora pracovných kapacít posilňuje dobré životné podmienky ľudí v práci, zabraňuje zdravotnému postihnutiu a výsledným sociálnym nákladom a strate pracovných vstupov. Zákazník dostáva služby, ktoré potrebuje včas, a jeho situácia nie je o nič ťažšie.