Transformácia práce, technologický pokrok a problém nesúladu na trhu práce vytvárajú potrebu nájsť nové formy zamestnania a podporných služieb. V širšom kontexte sa narušila tradičná jednotná kariérna dráha od štúdia do práce a odchodu do dôchodku, a to s multidisciplinárnym prístupom, prekrývajúcimi sa kariérnymi dráhami, jediným podnikaním a zosúladením práce a podnikania. Trh práce si vyžaduje nepretržité vzdelávanie a aktívnu účasť počas celého života. V oblasti zamestnanosti sa zdôrazňuje podpora sietí a komunít a v digitálnom svete rôzne siete odborníkov poskytujú fóra na rozvoj odborných zručností a partnerskú podporu. Zvyšujúci sa počet samostatne zárobkovo činných osôb, pracovníkov vykonávajúcich prácu, nájomných pracovníkov a pracovníkov na kratší pracovný čas zvýši nielen počet potenciálnych zamestnávateľov, ale aj tých, ktorí nemajú tradičnú podporu zamestnávateľov na rozvoj zručností. Okrem zmien opísaných vyššie pandémia COVID-19 radikálne zmenila oblasť zamestnanosti a podnikania. V dôsledku pandémie boli mnohí mladí ľudia pozbavení letných pracovných miest a stáží a mnohí noví absolventi zostali bez zamestnania. Pandémia viedla aj k veľkému počtu ľudí, ktorí sú schopní pracovať alebo na čiastočný úväzok na trhu práce, ako aj k bývalým podnikateľom, ktorí ukončili svoju činnosť a ktorým hrozí prepúšťanie, ktorí hľadajú novú kariéru. Výroba služieb vo verejnom záujme sa doteraz vykonávala osobným a akčným spôsobom. Štruktúra služieb bola spochybnená nereagovaním na neustále sa meniace potreby zákazníkov, nedostatkom škály služieb na úrovni skupiny a tímu a slabým záväzkom zákazníkov k špecifickým opatreniam. Okrem štrukturálnych výziev spojených s výrobou služieb prevádzkovatelia projektov v Pirkanmaa identifikovali potrebu rozvíjať „sorchestračné zručnosti“ tímov, skupín a ekosystémov v obehovom prostredí. Cieľom projektu je reagovať na uvedené výzvy zlepšením podmienok pre zamestnávanie uchádzačov o zamestnanie a ich pripravenosťou na zmenu v urýchlenej transformácii práce, vykonávaním preventívneho riadenia zamestnanosti uprostred pandémie COVID-19 a pretvorením verejných služieb v oblasti zamestnanosti a začínajúcich podnikov a spôsobu ich organizácie. V rámci projektu sa vytvoria skupinové služby zamerané na siete a komunity s cieľom posilniť rozvoj nových zručností, osobných schopností a sociálneho kapitálu cieľových skupín s cieľom zlepšiť zamestnanosť a podnikateľské schopnosti cieľových skupín. Programy služieb sú navrhnuté a formáty služieb založené na identifikovaných potrebách tímu alebo skupiny a môžu zahŕňať napríklad koučing, poradenstvo, prieskum trhu, mapovanie pracovných miest alebo kombinácie zakúpených služieb. Plánovanie bude podporené odbornými znalosťami medzinárodných komunít a sietí. Tímové a komunitné zapojenie partnerských sietí a skupín je podporované rôznymi podujatiami v oblasti vytvárania sietí a stretnutí, ako aj prostredníctvom platformy digitálneho teamingu a teamingu. Tímy alebo skupiny vytvorené v rámci projektu získajú aj vyškoleného komunitného agenta, ktorý bude podporovať stanovenie cieľov a ich dosiahnutie, ako aj nájsť cesty k ekosystémom, ktoré umožňujú zamestnanosť. Okrem rozvoja služieb zákazníkom na skupinovej úrovni projekt rozvíja podmienky pre prevádzkovateľov projektov na organizovanie služieb vo svete sietí a ekosystémov. Takzvanú kompetenciu orchestrácie bude podporovať model riadenia s cieľom podporiť vznik nových tímov odborníkov a sietí a zabezpečiť primeranú podporu tímom talentov počas ich vývoja. Orchestrácia a uľahčovanie podporujú skupiny pri riešení výziev a dosahovaní cieľov spôsobom orientovaným na zákazníka pomocou nástrojov na navrhovanie služieb. Projekt sa bude realizovať prostredníctvom ôsmich pracovných balíkov. Výsledkom konkrétnych výsledkov projektu budú sieťové prieskumy a prieskumy, ktoré zvýšia znalosti zákazníkov, model poradenstva vytvorený projektovými aktérmi, servisné programy využívajúce návrh služieb, platforma digitálneho teamingu a teamingu, model riadenia založený na vedomostiach a podporný monitorovací systém stretnutí, podujatia a podujatia na propagáciu stretnutí, ako aj medzinárodná sieť odborníkov, ktorá umožní partnerské učenie z medzinárodných komunít a sietí. Projekt hľadá nové formy metód výroby služieb a služieb s cieľom zlepšiť situáciu tých, ktorí sa na trhu práce nachádzajú v slabom postavení. Cieľom je zlepšiť efektívnosť a orientáciu na zákazníka pri tvorbe odborných služieb a posilniť odborné znalosti v oblasti riadenia a využívania sietí a ekosystémov.