Cieľom projektu je posilniť a podporiť duševnú a sociálnu schopnosť zamestnaných ľudí vo výnimočnej a postkoronickej situácii. V rámci projektu sa vypracujú trvalé a účinné regionálne prístupy na podporu duševného zdravia, ako aj podpora pracovných komunít pri hľadaní spôsobov, ako posilniť duševné zdravie zamestnancov. Operačné modely budú navrhnuté tak, aby pôsobili aj v dôsledku krízy ako zachovanie a zlepšenie duševnej a sociálnej schopnosti ľudí v produktívnom veku. Projekt posilňuje prostriedky a kompetencie pracovísk a podnikateľov s cieľom posilniť duševné zdravie zamestnancov a podnikateľov, know-how a spoluprácu sociálnych a zdravotníckych pracovníkov a funkčnú a štrukturálnu flexibilitu organizácií zdravotníckych a sociálnych služieb budovaním regionálnych prevádzkových modelov. Cieľom projektu je:1. Posilniť a podporovať duševnú a sociálnu schopnosť pracovať a fungovať na pracovisku.2. Znížiť zdravotné postihnutie založené na duševnom zdraví (nemocenské neprítomnosti a nové invalidné dôchodky), čím sa zvýši miera zamestnanosti a produktivita a znížia náklady na pracovnú neschopnosť. Ciele 1 a 2 sú splnené:a) budovaním regionálnych modelov spolupráce medzi sociálnymi a zdravotníckymi aktérmi na podporu duševného zdravia a hodnotením účinnosti politík vypracovaných v oblasti duševných a sociálnych schopností ľudí v pracovnom živote. b) Posilnenie spôsobov podpory návratu do práce na pracovisku a koordinačná zodpovednosť a know-how na podporu pracovnej kapacity zdravotnej starostlivosti pri práci v súvislosti s duševnými poruchamic) Posilnenie zručností a spolupráce aktérov a organizácií sociálneho zabezpečenia pri podpore duševného zdravia. d) podpora MSP a pracovných miest vo verejnom sektore pri výbere spôsobov, ako posilniť duševné zdravie zamestnancov; a psychologickej odolnosti podporovaním pracovných miest, aby sa dostali k značke Good Mind), podporou odolnosti podnikateľov a blahobytu ich mysle v hospodárskej neistote spôsobenej krízou spôsobenou ochorením COVID-19 posilnením ich zručností a zručností v oblasti duševného zdravia3. Poskytuje informácie na podporu rozhodovania, rozvoja zdravotníckych a zdravotníckych služieb a posilňovania duševného zdravia pracovísk na regionálnej a vnútroštátnej úrovni. Projekt sa vykonáva v dvoch čiastkových projektoch. Činnosti podprojektu 1 sú založené na spolupráci regionálnych, medziregionálnych a národných sietí, ktorá využíva siete spolupráce v rámci projektu YÖKE financovaného z ESF, ktorý sa skončil 31. marca 2020, a operačné integračné riešenia vyvinuté v každom regióne (provincia). Hlavnými cieľovými skupinami projektu v regiónoch sú pracovná zdravotná starostlivosť, špecializovaná lekárska starostlivosť (najmä psychiatria) a základné služby v oblasti duševného zdravia a zneužívania návykových látok. V práci na rozvoji sa pokračuje na regionálnej, medziregionálnej a vnútroštátnej úrovni. Účinnosť operačných modelov, ktoré sa majú vybudovať prostredníctvom sieťovej spolupráce, sa posudzuje a vychádza z celého Fínska. Projekt obsahuje národné odporúčanie na podporu podpory duševného zdravia na pracoviskách, ako aj spoluprácu medzi rôznymi aktérmi v oblasti zdravotnej starostlivosti pri liečbe duševných porúch a prevencii zdravotného postihnutia. Môžu sa použiť na podporu rozhodovania a rozvoja služieb zdravotnej starostlivosti na regionálnej a vnútroštátnej úrovni. Projekt rozvíja regionálne reťazce zdravotnej starostlivosti a modely spolupráce vytvorené na ich základe na podporu duševného zdravia. Modely sa posudzujú a sprístupňujú všetkým. Projekt posilní prostriedky návratu do práce a koordináciu podpory pracovnej kapacity zdravotnej starostlivosti pri práci, ako aj kompetenciu a spoluprácu sociálnych a zdravotníckych pracovníkov a organizácií pri podpore duševného zdravia ľudí v produktívnom veku. V regiónoch sa vytvoria siete spolupráce v oblasti duševného zdravia s cieľom zlepšiť spoluprácu orientovanú na zákazníka. Regionálna spolupráca sa zvýši a vyjasnia sa úlohy rôznych aktérov sociálnej a zdravotnej starostlivosti pri liečbe duševných porúch a zvýšia sa poznatky o liečbe duševných porúch, podpore pracovných kapacít a vytváraní sietí. Reťazce starostlivosti, modely spolupráce a regionálna spolupráca podporujú efektívnejšiu, komplexnejšiu a na zákazníka orientovanú mentálnu a sociálnu pracovnú kapacitu zamestnaných ľudí. Vo výnimočnej situácii spôsobenej pandémiou COVID-19 a po nej sa zlepší duševná a sociálna kapacita a podpora zamestnaných ľudí. Posilnenie zodpovednosti za koordináciu v oblasti zdravotnej starostlivosti pri práci bude prínosom pre všetkých: poskytovanie služieb na podporu pracovnej kapacity zákazníkovi v produktívnom veku je včas dostupné a najmä po dlhej dobe práceneschopnosti dotovaný návrat do práce znamená aj finančné výhody v produktívnom veku; odborníci pracujúci v službách v oblasti duševného zdravia sa môžu zamerať na svoju základnú kompetenciu, t. j.
