Projekt Pravda – umenie, začlenenie a sociálna inovácia vytvára operačný model pre individuálne a skupinové aktivity založený na nízkoprahových umeleckých metódach založených na zásadách začlenenia a spoločného rozvoja. Projekt takisto vytvorí nové pracovné príležitosti pre umelcov založené na medziodvetvovej spoločnej tvorbe a súvisiaci prevádzkový model na podporu zamestnanosti umelcov. Projekt prispeje k vytvoreniu provinčného modelu poskytovateľov služieb v oblasti kultúrneho blahobytu a prepojí vyvinuté operačné modely so štruktúrami služieb. Projekt podporuje kvalitu služieb hodnotením prevádzkových modelov vo vzťahu k existujúcim kritériám kvality, ako sú kritériá kvality pre organizáciu sociálnej rehabilitácie. ProjektTOSI realizuje umelecké projekty založené na nízkoprahových metódach komunitného umenia spolu s poskytovateľmi obecných, kultúrnych, zamestnaneckých a sociálnych služieb. Projekt organizuje dlhodobejšie aktivity umeleckých skupín a následné cesty pre ľudí. Projekt tiež rozvíja užšie individuálne umelecké aktivity a umelecké stretnutia vo vlastnom prostredí ľudí. V dôsledku toho sa zlepšila pohoda účastníkov, ich začlenenie a pracovná a pracovná schopnosť a vytvoril sa prevádzkový model pre skupinové a individuálne činnosti založený na nízkoprahových umeleckých metódach. Projekt TOSI podporuje poskytovanie práce a vytváranie nových pracovných profilov pre umelcov a spolupracuje so sociálnymi službami, službami rastu, umením a inými sieťami. V rámci projektu sa takisto identifikujú a kontaktujú zamestnávateľov s potenciálne vhodnými pracovnými miestami pre umelcov. Vyvinuté prevádzkové modely sú výsledkom zásad spoločného vývoja ako produktov služieb pre obecné a provinčné sociálne služby a služby HYTE. V dôsledku toho sa vytvoril prevádzkový model na podporu zamestnanosti umelcov a zvýšila sa spolupráca medzi sociálnymi službami, zamestnanosťou, umením a zamestnávateľskými organizáciami. Spolupráca medzi zamestnávateľmi a poskytovateľmi služieb zamestnanosti sa zlepšila a zvýšila. Výsledky práce boli začlenené do miestnych a regionálnych služieb. Činnosti projektu sú rozdelené do troch fáz: pilotné riadenie, rozširovanie operácií a konsolidácia operácií. Projekt „Umenie, začlenenie a sociálna inovácia“ koordinuje Národný inštitút pre zdravie a sociálne zabezpečenie. Projekt bude realizovaný kultúrnym centrom PiiPoo a mestom Tampere. Partnermi projektu sú projekt zmeny Pirkanmaa2021, centrum na podporu umenia Taike, Pirkanmaa Social Competence Centre PIKASSOS a nemocnica Pirkanmaa District.Súhrn cieľov, opatrení a operačného modelu EÚ pre individuálne a skupinové aktivity založené na nízkoprahových umeleckých metódach založených na princípoch začlenenia a spoločného rozvoja.2.Vytvoriť nové pracovné príležitosti pre umelcov založené na medzisektorovom spoločnom rozvoji a s nimi súvisiacom prístupe k podpore zamestnanosti umelcov.3.Zahrnúť model regionálnej služby v oblasti kultúrneho blahobytu. Realizovať umelecké projekty založené na nízkoprahových metódach komunitného umenia spolu s prevádzkovateľmi mestských, kultúrnych, zamestnaneckých a sociálnych služieb.2. Dlhodobejšie umelecké skupinové aktivity a nadväzujúce cesty pre ľudí.3. Intenzívnejšie individuálne umelecké aktivity a umelecké stretnutia vo vlastnom prostredí ľudí.4. Podpora ponuky práce a vznik nových pracovných profilov pre umelcov.5. Spolupracovať so sociálnymi službami, službami rastu, umením a inými sieťami s cieľom posilniť know-how používania umeleckých metód a experimentovať s osvedčenými postupmi.6. Identifikovať a kontaktovať zamestnávateľov s potenciálne vhodnými pracovnými miestami pre umelcov7. Vyvinuté prevádzkové modely sa vyrábajú pomocou princípov spoločnej tvorby služieb/služieb pre obecné a provinčné sociálne služby a služby HYTE. Produkty • Zvýšená pohoda, inklúzia a pracovná kapacita účastníkov • Pracovné modely sa zlepšili v skupinových a individuálnych činnostiach založených na nízkoprahových umeleckých metódach. • Prístup k podpore zamestnanosti umelcov. • Zvýšená spolupráca medzi sociálnymi službami, organizáciami zamestnanosti, umenia a zamestnávateľskými organizáciami. • Spolupráca medzi zamestnávateľmi a aktérmi služieb zamestnanosti sa zlepšila a zvýšila. • Výsledky práce sú začlenené do miestnych a regionálnych služieb. Projekt podporuje rovnosť
