Cesta práce s mládežou je trojročný projekt, ktorý zjednodušuje a zjednodušuje poradenstvo zákazníkom a modely služieb. Cieľom prevádzkových modelov projektu je tiež zabrániť tomu, aby mladí ľudia dlhodobo stagnovali, napr. pri nákupe služieb. Okrem toho sa v rámci projektu poskytnú veľmi potrebné dodatočné zdroje na individuálnu podporu a poradenstvo pre mladých ľudí a posilní sa škála služieb v kabínach. Projekt zabráni nezamestnanosti mladých ľudí a preruší obdobia nezamestnanosti, ktoré už vznikli čo najskôr. Cieľom projektu je 1) vytvoriť jednoduchý model služieb v oblasti pracovného života ako súčasť rozsahu činností kabíny, 2) poskytnúť individualizovanú podporu autokarom celkovo 650 mladým ľuďom pri hľadaní vlastnej pracovnej cesty, 3) hľadať nové systémové riešenie na uľahčenie spolupráce medzi mladými ľuďmi a HR spoločnosťami. Myšlienka aplikácie, ktorá sa má realizovať v rámci projektu na zlepšenie spolupráce medzi mladými ľuďmi a HR spoločnosťami, bola vyvinutá v rámci spoločného projektu vývoja produktov medzi Demola Oy, Univerzitou vo východnom Fínsku a Savoniou, ktorý hľadal riešenia na riešenie nezamestnanosti mladých ľudí. Základná myšlienka je produkovaná študentmi, ale mesto Kuopio má prístup k nej. Realizácia projektu bola naplánovaná aj v spolupráci so študentmi, ktorí sa na projekte zúčastňujú. Cieľovou skupinou projektu sú osoby vo veku 18 – 29 rokov – nezamestnaní mladí ľudia, ktorí neboli schopní nájsť vhodný nadväzujúci plán do jedného až troch mesiacov nezamestnanosti, a – mladí ľudia v odbornom štúdiu, ktorí potrebujú dodatočnú podporu na zlepšenie pracovných príležitostí. Projekt zasahuje okolo 650 mladých ľudí vo svojej prevádzkovej dobe. Nepriama cieľová skupina projektu je zázemie a organizácie spolupráce, ktorých procesy spolupráce sú v projekte zjednodušené. Cieľom projektu je prispieť k nezamestnanosti mladých ľudí tak, aby obdobia nezamestnanosti tých, ktorí sa práve stali nezamestnanými, skončili čo najskôr a absolventi nepadli nekontrolovane do nezamestnanosti. Ako priamy účinok projektu 60 % mladých ľudí, ktorí dokončili projekt, zorganizovalo primeranú odbornú prípravu alebo pracovné miesto. Z dlhodobého hľadiska umožní zakotvenie prevádzkových modelov projektu systematicky predchádzať nezamestnanosti mladých ľudí mladších ako 30 rokov.
