Cieľom projektu Entergr8 je podporiť dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily zo zvyšku Európy do Fínska a využívanie existujúcich poznatkov v regióne. Projekt je súčasťou operačného programu Talent Boost a strategického programu pre medzinárodné zručnosti a migráciu mesta Tampere. Projekt prispeje k rastu a internacionalizácii MSP prostredníctvom rozvoja miestnych podnikateľských služieb poskytovaných verejnými orgánmi a podpory zamestnanosti prostredníctvom poskytovania dobre vyškolených pracovníkov na voľné pracovné miesta. Projekt podporuje schopnosť spoločností získavať medzinárodné know-how. Projekt bude rozvíjať služby miestnej samosprávy s cieľom poskytnúť zamestnávateľom a súkromným zákazníkom lepšie, rýchlejšie a integrovanejšie služby, čo uľahčí integráciu pracovníkov do krajiny. Projekt podporuje prácu, medzinárodný nábor spoločností, ktoré sa usilujú o rast, a odbornú prípravu zamestnávateľov vrátane ich zamestnancov v integrácii medzinárodnej pracovnej sily do pracoviska a spoločnosti. Medzinárodná HUB Tampere, so sídlom v Tampere, má poskytnúť oficiálny servisný bod na zefektívnenie a urýchlenie počiatočných vstupných procesov. Účelom financovania projektu je doplnenie medzinárodnej služby HUB Tampere ako spoločného servisného miesta pre orgány. Týmto spôsobom plynulý a rýchly proces vstupu medzinárodných talentov pomôže spoločnostiam rýchlo získať pracovnú silu a podporiť príťažlivosť regiónu Tampere v očiach špičkových medzinárodných odborníkov a ich rodín. Cieľom je rozvíjať služby ponúkané miestnym podnikom zvýšením a uľahčením náboru a zakladania medzinárodných odborníkov na trhu práce a v Pirkanmaa. Cieľom je pomôcť zamestnávateľom nájsť nové spôsoby náboru kvalifikovaných pracovníkov. Opatrenia v projekte sú zamerané na stretnutie so zahraničnými odborníkmi a zamestnávateľmi v Pirkanmaa, modelovanie a pilotné mapovanie odborných zručností, pilotné koučovanie pracovnej komunity na podporu náboru a rozvoj a pilotnú jazykovú prípravu a ďalšie školenia pre nábor pracovníkov. Na tieto opatrenia sa zameriavajú pracovné balíky Takk a Spring House. Pirkanmaa viedla prípravnú diskusiu s orgánmi o zintenzívnení spolupráce medzi orgánmi. Všetky strany mali pozitívny názor a túžbu rozvíjať služby s cieľom poskytnúť zákazníkom súdržnejšie a spravodlivejšie služby v budúcnosti. Tento vývoj bude prínosom pre strany zákazníkov aj verejné orgány. Cieľom spolupráce je zlepšiť pochopenie činností iných orgánov zo strany orgánov, čo tiež zlepšuje úroveň poradenstva zákazníkom a zvyšuje efektívnosť. Počas projektu sa plánuje spolupráca medzi orgánmi s cieľom uspokojiť budúce potreby všetkých obcí v Pirkanmai, pokiaľ ide o nábor medzinárodných expertov. Pilotný projekt ide ruka v ruke s existujúcim balíkom služieb mesta Tampere, medzinárodným strediskom HUB Tampere (IHT) fyzicky a digitálne. Vzhľadom na výzvy, ktoré predstavuje vírus COVID-19 (korona), sa na začiatku projektu bude venovať pozornosť mimoriadne dobrej koncepcii koncepcie. Mesto Tampere už umiestnilo potenciálny fyzický lokátor v medzinárodnej kancelárii HUB Tampere. Konzultácie s orgánmi o plánovaní fyzického priestoru sa uskutočnia od začiatku projektu. V závislosti od situácie sa plánovacie práce vykonávajú pod vedením projektového manažéra ako diaľkové alebo fyzické stretnutia medzi orgánmi a medzinárodnou spoločnosťou HUB Tampere. Orgány vytvoria pracovnú skupinu, ktorá bude podávať správy o rokovaniach riadiacej skupine projektu a zainteresovaným stranám. Počas pilotovania je cieľom ukotviť a konsolidovať službu ako súčasť medzinárodných korporátnych a osobných služieb IHT.
