Projekt Aika Digipore je spoločný projekt miest Espoo, Helsinki, Oulu, Tampere, Turku a Vantaa. Je založená na potrebe zosúladiť životný cyklus digitalizácie pracovného života so životným cyklom pracovného života osoby. Digitalizácia sa mení a už zmenila spôsob, akým sa práca vykonáva. Osoby s nízkou kvalifikáciou sú čoraz ťažšie vstúpiť na trh práce. Náš vzdelávací systém ešte nie je plne schopný pripraviť mladých ľudí na digitálny svet práce. Existuje aj veľký počet vysoko vzdelaných nezamestnaných, ktorých zručnosti sú zastarané. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť v technologickom sektore, posilniť digitálne zručnosti, zvýšiť atraktívnosť technologického sektora a vytvoriť služby, ktoré budú prínosom pre nové podniky a tých, ktorí nie sú zamestnaní alebo nie sú v odbornej príprave prostredníctvom agilných experimentov. Projekt sa zameriava na svoju cieľovú skupinu podľa prístupu životného cyklu. Rôzne čiastkové projekty sa zameriavajú na rôzne aspekty životného cyklu pracovného života a digitalizácie. Štyri čiastkové projekty sa zameriavajú na osoby, ktoré vstúpili na trh práce mladšie ako 29 rokov, a na návrat dvoch vysokokvalifikovaných nezamestnaných do práce. Projekt prinesie nový prístup k podpore zamestnanosti v obciach. Namiesto tradičných aktivít nezamestnanej osoby je projekt založený na zručnostiach podnikov. Projekt sa zameriava aj na reakciu na zmenu pracovných metód a sprístupnenie digitalizácie, najmä pre tých, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, s myšlienkou „digitalizácie ľudí ako celku“. Projekt bude realizovaný v dvoch rozvojových pracovných balíkoch. Pracovný balík s názvom Mládežnícke kariérne cesty v digitalizácii modelujú kariérne dráhy mladých ľudí v odvetviach špičkových digitálnych technológií v úzkej spolupráci s priemyselnými a mestskými rozvojovými organizáciami. Cieľom pracovného balíka s názvom digitálne talenty pre spoločnosti je definovať potreby spoločností a poskytnúť platformu pre potenciálnych zamestnancov, aby preukázali svoje zručnosti v partnerských spoločnostiach. Úspešný projekt sa bude realizovať prostredníctvom spoločného rozvoja komunikácie konzorcia a obstarávania rýchlych experimentov, ako sú podnikové precízne školenia. Rýchle experimenty hľadajú riešenia, ktoré sa dajú implementovať prostredníctvom digitalizácie, ako je elektronické vzdelávanie, budovanie poznatkov v komunite a rojenie. Výsledky projektu sa zároveň zameriavajú na potreby spoločností v oblasti digitalizácie a zapojenie účastníkov. Výsledky projektu sa premietnu do prechodu účastníkov k zamestnaniu, podnikaniu alebo odbornej príprave. Materiály projektu zostanú k dispozícii nezúčastneným mestám.
