Cook smerom k Fínsku – Od medzinárodných talentov po rast a konkurencieschopnosť až po centrá rastu sa problémy s dostupnosťou kvalifikovanej pracovnej sily stali bežnejšími takmer vo všetkých priemyselných odvetviach a takmer vo všetkých regiónoch, najmä v rastových centrách. V nadchádzajúcich rokoch bude Fínsko potrebovať viac talentov, než môže ponúknuť fínska populácia. V programe vládnej prisťahovaleckej politiky na rok 2018 sa stanovuje, že Fínsko by malo posilniť prisťahovalectvo založené na zamestnanosti a zriadenie medzinárodných expertov a nasmerovať svoje odborné znalosti na podporu rastu podnikania a internacionalizácie. Centrum pre hospodársky rozvoj, dopravu a životné prostredie stredného Fínska (ELY) poskytlo finančné prostriedky centru ELY v juhozápadnom Fínsku na realizáciu projektu ESF. Projekt sa nazýva „Spoločne smerom k Fínsku – od medzinárodných talentov po rast a konkurencieschopnosť v rastových centrách“ a projekt realizuje vládny operačný program Talent Boost. Projekt sa bude vykonávať od 1. januára 2019 do 31. decembra 2021. Ak projekt následne získa ďalšie finančné prostriedky, činnosti sa budú vykonávať do konca roka 2023. Cieľom projektu je zabezpečiť rast spoločností v rastových centrách podporou náboru medzinárodných pracovníkov na fínsky trh práce. Okrem zvyšovania príťažlivosti sú potrebné podporné služby pre presídľovanie, aby sa zabezpečilo, že zapojenie manželov a rodinných príslušníkov novoprijatých kvalifikovaných pracovníkov môže mať vplyv na dlhodobé usadenie sa. Zároveň by sa malo vyvinúť úsilie s cieľom získať medzinárodných odborníkov už v krajine, ktorí sa zaujímajú o príležitosti Fínska, a podporiť ich pri usadení sa. Počas projektu sa budú rozvíjať operačné postupy prostredníctvom výziev na regionálne projekty, ktoré priťahujú medzinárodné talenty a ich rodiny a pomáhajú im usadiť sa v každom regióne centra rastu. Okrem toho budú zamestnávatelia podporovaní znížením prahu prijímania zahraničných odborníkov do pracovných komunít. Aby bolo možné prilákať medzinárodné talenty na fínsky trh práce, musia byť pracovné komunity vyškolené tak, aby boli zamestnávatelia ľahšie a vo väčšej miere nadšení náborom zahraničných talentov. Zamestnávateľom by sa mali otvoriť dvere pre nábor cudzincov. Výzvy na regionálne projekty posilnia siete multifunkčnej spolupráce regiónov (tzv. Talent Hub) a mobilizáciu medzinárodných expertov v týchto sieťach. Kokka – projekt usmerňuje aktérov, ktorí majú záujem o nábor medzinárodných pracovníkov v regiónoch s cieľom vytvoriť konzorciá a získať dobré projektové prihlášky. Ak takáto sieť ešte nie je zavedená v oblasti centra rastu, vyvinie sa úsilie na vytvorenie takejto siete v tejto oblasti. Regionálne projekty tvoria celok, ktorý možno identifikovať za rovnakých podmienok. Počas projektu Kokka sa plánuje realizácia približne 15 regionálnych projektov. Projekt Kokka v spolupráci s Business Fínskom a mestskými regiónmi realizuje opatrenia na zvýšenie príťažlivosti Fínska. V rámci projektu sa vytvorí pôdny marketingový materiál, ktorý bude k dispozícii pre regionálne projekty. Na vnútroštátnej úrovni projekt podporuje aj organizovanie rôznych náborových podujatí. Okrem toho sa v rámci projektu pilotujú riešenia zriaďovacích služieb pre MSP – využívanie verejno-súkromnej spolupráce, ktorá môže zahŕňať napríklad pomoc imigračným orgánom, migráciu a služby súvisiace s bývaním. Projekt sa spoločne zameriava na užšiu interakciu medzi politikami v oblasti prisťahovalectva, zamestnanosti a podnikania a na šírenie a konsolidáciu postupov vyvinutých počas projektu. Hlavnými cieľovými skupinami projektu sú služby zamerané na podporu medzinárodného náboru. Sekundárnou cieľovou skupinou sú zahraniční zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí prijímajú zahraničné talenty.
