Potreba implementácie služieb zamestnanosti a služieb pre podniky prechádza rozsiahlou systémovou zmenou, ktorá si vyžaduje, aby poskytovatelia služieb rozvíjali nové zručnosti, posilňovali spoluprácu, vytvárali fungujúce siete a experimentovali a testovali nové výrobné modely a služby. Na nájdenie úloh a konsenzu je potrebná silnejšia interakcia a koordinácia názorov medzi subjektmi zapojenými do služieb zamestnanosti a služieb pre podniky v severnej Karélii. Centrum ELY a kancelária TE zohrávajú kľúčovú úlohu pri modernizácii služieb zamestnanosti a podnikových služieb a štruktúr služieb, pri riadení jeho prípravy a pri napredovaní jeho prípravy. Projekt KasvuPOK podporuje realizáciu reformy v Severnej Karélii; zákaznícky orientovaná a nákladovo efektívna výstavba služieb a posilnenie požadovaných odborných znalostí, sietí operátorov a komunikácií. Projekt je podporou nových prevádzkových modelov (služby TE a komunálne experimenty), ktoré umožňujú potrebnú prácu na pozadí, analýzu prevádzkového prostredia a cielený rozvoj partnerstiev v provincii aj mimo nej. V rámci projektu sa určia rôzne príležitosti na poskytovanie služieb zamestnanosti a podnikania v provincii, otestujú sa ich funkčnosť na potreby provincie a zorganizujú sa zručnosti a šetrenie potrebné na ich výstavbu. Ciele Cieľom projektu GrowthPOK je: •komplexná provinčná stratégia zamestnanosti, •rozvoj služieb a štruktúry služieb a zlepšenie účinnosti, ako aj posilnenie zručností prevádzkovateľov. Projekt sa zameriava na rozvoj služieb podporujúcich zamestnanosť spolu so sieťou prevádzkovateľov. Oblasť prevádzky projektu je celá provincia. Projekt podporuje realizáciu služieb zamestnanosti a služieb pre podniky a rozvoj súvisiacich zručností pre kľúčových aktérov v Severnej Karélii. Cieľom je priniesť nové perspektívy a nástroje do organizácie služieb pre komplexnejšie a efektívnejšie plánovanie služieb viac orientovaných na zákazníka a efektívnejších služieb. Účinné služby zamestnanosti a podnikania podporujú integráciu nezamestnaných do trhu práce a sú nákladovo efektívne z hľadiska spoločnosti a regionálneho hospodárstva. Takisto zvyšujú dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily v podnikoch, a tým podporujú ich rast a produktivitu. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň kompetencií a spolupráce tých, ktorí sú zapojení do služieb zamestnanosti a služieb pre podniky v severnej Karélii. Záväzok vedenia rôznych organizácií spolupracovať má zásadný význam pre rozvoj služieb a štruktúr služieb. Agilná sieť prevádzkovateľov zdieľa informácie a odborné znalosti, rozvíja know-how siete a existujúce zdroje sa využívajú efektívne a nákladovo efektívne po porade so zákazníkmi a s ich zapojením. Cieľovou skupinou projektu sú poskytovatelia služieb zamestnanosti a podnikania (TE-administratíva, obce a prevádzkovatelia projektov) a konečným prínosom budú ľudia a obchodní zákazníci obnovy služieb zamestnanosti a podnikania.TOIMENPITEET1.Posilnenie spoločnej vôle obnovených služieb/komplexnej stratégie zamestnanosti v regióneZdroje zamestnanosti sa budú považovať za budúcu investíciu do lepšieho fungovania trhu práce v regióne. Majú byť najúčinnejšie a vyžadujú si záväzok aktérov v regióne k spoločnej vôli. V tejto súvislosti projekt poskytuje informácie subjektom s rozhodovacou právomocou, zobrazuje vývoj služieb zamestnanosti a podnikov a ich výsledky, posilňuje strategické plánovanie komunikácie, spoluprácu medzi odborníkmi na médiá a látky, napr. prostredníctvom spoločnej tvorby a navrhovania služieb. Projekt pomáha podporovať spoluprácu a rozvoj medzi aktérmi, napríklad na rôznych fórach spolupráce a organizovaním podujatí súvisiacich s obnovenými službami zamestnanosti a podnikania. Rozvoj zdrojov zamestnanosti sa zlepší rozvojom celkových procesov súvisiacich s každodennou prácou a organizačnou štruktúrou služieb zamestnanosti. Potreba vývoja procesov je čiastočne spojená s požiadavkami na zmenu obecných experimentov a vytvára podmienky pre plynulú realizáciu komunálneho experimentu. Kľúčom k rozvoju procesov je rozvoj prostredníctvom spolupráce medzi odborníkmi a riadením úradu TE, ktorý je podporovaný projektom. Trvalo udržateľné a účinné rozvojové opatrenia si tiež vyžadujú zváženie kvalitatívneho riadenia zmien a podporu zmien počas celého projektu, najmä pokiaľ ide o rozvoj procesov. 2.Zvýšiť riadenie a výmenu informácií v regióneinformácie, know-how riadenia sa posilní v regióne a bude centrálne súčasťou strategických činností centra ELY a kancelárie TE.