V rámci projektu sa vypracuje a otestuje prevádzkový model založený na posúdení potrieb pracovnej sily v oblasti medzinárodných služieb, ktoré sa má vykonať, pričom sa zohľadnia podnikatelia a zamestnanci spoločnosti, ako aj nezamestnaní, dlhodobo nezamestnaní a ťažko zamestnateľné osoby. Prieskumu bude pomáhať pracovná skupina, ktorá sa má vytvoriť, vrátane zástupcov kancelárie TE, Ékamu a kurzora, zástupcov podnikateľov a prípadne zástupcov stredísk na monitorovanie zamestnanosti. Operačný model umožňuje komplexný rozvoj školiacich potrieb spoločností pôsobiacich v oblasti medzinárodných služieb v regióne. Digitálne vzdelávacie prostredie vyvinuté v rámci projektu umožňuje rozšírenie služieb súvisiacich so vzdelávaním a rozvojom medzinárodného podnikania, ktoré je na ňom založené, a to aj po projekte. Projektom sa zabezpečí rast pracovnej sily v oblasti služieb, pokiaľ ide o zručnosti a dostupnosť. Okrem toho digitálna vzdelávacia platforma vyvinutá v rámci projektu zabezpečuje nákladovo efektívne a moderné vzdelávacie prostredie ako základ pre spoluprácu medzi prevádzkovateľmi. Výsledkom projektu je zlepšenie odbornej prípravy miestnych služieb v budúcnosti s cieľom uspokojiť pracovné potreby rýchlo sa rozvíjajúceho medzinárodného obchodu so službami. Výsledkom je komplexný rozvojový plán pre podniky a ich pracovnú silu, ktorý sa dá rozšíriť aj na budúce potreby. Rozvoj a zavedenie digitálnej vzdelávacej platformy zvýšia zručnosti a využívanie digitalizácie vo všetkých účastníckych organizáciách. V dlhodobom horizonte platforma umožňuje ďalší rozvoj vzdelávania a poskytovanie atraktívnej odbornej prípravy s cieľom zabezpečiť potreby podnikov v regióne na trhu práce.