Ciele Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prostredníctvom verejného obstarávania pre osoby so slabou pozíciou na trhu práce, ako sú dlhodobo nezamestnaní, starší ľudia, migranti, mladí ľudia a ľudia s čiastočnou pracovnou kapacitou. V praxi sa to dosiahne rozvojom verejného obstarávania a podmienok zamestnávania, ktoré sa na ne vzťahujú, a experimentovaním s inovačnými metódami založenými na výkonnosti vo verejnom obstarávaní na podporu zamestnanosti. Potenciál verejného obstarávania pre zamestnanosť ľudí v slabom postavení na trhu práce je vo Fínsku stále nedostatočne identifikovaný a využívaný. Cieľom projektu je zvýšiť zručnosti a skúsenosti obcí pri kombinovaní zamestnanosti a verejného obstarávania novými spôsobmi. Dlhodobým cieľom projektu je, aby sa zamestnanosť stala trvalou súčasťou obstarávacích aktivít zúčastnených obcí prostredníctvom verejného obstarávania. Projektová sieť A projekt spolupráce INTERNATIONAL je medzinárodný a úzko spolupracuje so švédskymi partnermi. Medzinárodná spolupráca podporuje vývoj a testovanie inovačných metód na podporu zamestnanosti vo verejnom obstarávaní. Medzinárodná spolupráca je prirodzená, pretože verejné obstarávanie je vo veľkej miere regulované smernicou o verejnom obstarávaní, ktorá je spoločná pre krajiny EÚ. Obce, ktoré sa zúčastňujú na projekte, sú na rôznych úrovniach odborných znalostí v oblasti zamestnanosti prostredníctvom verejného obstarávania. Spoločný rozvoj projektu je založený na partnerskom vzdelávaní, ktoré sa uskutočňuje na medzinárodných tematických seminároch, výmenách pracovných miest a mentorstve. Vo Fínsku sa sieť projektov skladá z čiastkových projektov v mestách Helsinki a Vantaa, ktorými sa realizujú pilotné projekty verejného obstarávania v EÚ, ktorá koordinuje vnútroštátne činnosti aj medzinárodnú spoluprácu. Do projektovej siete patrí aj mesto Espoo, nadácia Vates a Hansel, centrálna obstarávacia organizácia štátu. Vytvorí sa národná projektová skupina na rozvoj a posilnenie spolupráce v metropolitnej oblasti Helsínk. Medzinárodný projektový tím podporuje vzdelávanie a výmenu informácií medzi rôznymi aktérmi. Zo Švédska sa ako koordinačný orgán podieľajú na projekte vnútroštátny verejný obstarávateľ, Upphandlingsmyndigheten a obce Štokholm, Göteborg, Botkyrka a Helsingborg. Arbetsförmedling sa zúčastňuje na projekte ako vnútroštátny orgán. V rámci projektu sa uskutočnia pilotné obstarávania na podporu zamestnanosti. Zamestnanosť sa podporuje prostredníctvom verejného obstarávania prostredníctvom rôznych spôsobov uplatňovania podmienok zamestnávania a podporou podnikov, aby zvýšili svoj vplyv na zamestnanosť dodržiavaním zásad verejného obstarávania založených na výkonnosti. Projekt experimentuje s rôznymi stimulmi pre spoločnosti prostredníctvom verejného obstarávania na zvýšenie zamestnanosti. Projekt experimentuje s modelom obstarávania, ktorý nakupuje nielen skutočnú službu, produkt alebo prácu, ale aj vplyv na zamestnanosť. Model získavania zdrojov presne nevymedzuje, aký druh opatrení v oblasti zamestnanosti sa od dodávateľa vyžaduje, ale umožňuje dodávateľom slobodne inovovať prostredníctvom opatrení súvisiacich so zamestnaním. Cieľom je, aby tretina verejného obstarávania v rámci projektu podporila nové inovácie v úzkej spolupráci s podnikmi. V rámci projektu sa takisto pilotujú podmienky zamestnávania pri obstarávaniach s vysokým potenciálom zamestnanosti, ale s obmedzenými skúsenosťami, ako sú stavebné práce. Projekt rieši výzvy spojené s náborom cieľových skupín a analyzuje verejné obstarávanie vo vzťahu k súčasnej situácii na trhu práce s cieľom dosiahnuť zmysluplné zameranie podmienok zamestnania. Používanie kritérií verejného obstarávania podporujúcich zamestnanosť pri obstarávaní v odvetviach s vysokou nezamestnanosťou má potenciál vytvárať pracovné miesta v týchto odvetviach prispôsobeným spôsobom. Na dosiahnutie tohto cieľa bude projekt úzko spolupracovať s úradom TE, službami zamestnanosti a prevádzkovateľmi verejného obstarávania. V rámci projektu sa vypracúvajú štatistiky verejného obstarávania, aby obce zapojené do projektu mali spoločné parametre a porovnateľné výsledky. V dôsledku prepojenia možno rôzne formy zamestnania ľahko porovnávať prostredníctvom verejného obstarávania. Projekt zhromažďuje a vytvára údaje o hospodárskom vplyve zamestnanosti z pohľadu jednotlivca aj obce prostredníctvom verejného obstarávania. Komunikácia projektu sa zameria na ovplyvňovanie práce na základe skúseností z projektu a získaných informácií o výsledkoch projektu. Cieľom oznámenia projektu je podporiť vznik politických rozhodnutí, ktoré sú pozitívne pre pracovné podmienky a zmeny v pracovných metódach. Komunikácia projektu je internetová a vykonáva sa v úzkej spolupráci so zainteresovanými stranami a využíva vlastné komunikačné kanály čiastkových projektov.
