Cieľom projektu je modernizovať pracovné miesta v MSP a mikropodnikoch s cieľom reagovať na sprísnenie podmienok medzinárodného obchodu a požiadavky veľkých projektov v regióne. Projekt pomôže spoločnostiam v regióne prijať zlepšené systémy riadenia a modernizované prevádzkové modely. Týmto spôsobom projekt podporuje blahobyt a ziskovosť spoločností prostredníctvom jasnejších procesov a zodpovedností. Projektové opatrenia pozostávajú z koučingu, skupinových workshopov a rozvoja špecifického pre spoločnosť, ktoré sú prispôsobené cieľovej skupine. Výsledkom projektu bude 50 spoločností zaviesť nové systémy riadenia a vylepšenia existujúcich prevádzkových modelov tak, aby zdroje, zodpovednosti, právomoci, popisy pracovných miest, procesy, komunikácia a služby podporovali dobré pracovné podmienky a zručnosti. Okrem dobrých životných podmienok na pracovisku sa ziskovosť zlepšuje prostredníctvom väčšej jasnosti a efektívnosti operácií. Nepriame výsledky projektu viedli k zlepšeniu príležitostí pre spoločnosti zúčastňovať sa na medzinárodných verejných súťažiach a dodávateľských reťazcoch s vysokou úrovňou odborných znalostí pre malé podniky v regióne. Okrem toho sa zlepšili príležitosti na rast a rozvoj spoločností. Projekt zmení zmýšľanie a kultúru spoločností s cieľom podporiť dobré životné podmienky na pracovisku. Dobré životné podmienky na pracovisku sú výsledkom zabezpečenia toho, aby boli k dispozícii zdroje, povinnosti, právomoci, opisy práce, procesy, komunikácia a služby. Realizácia projektu sa zameriava na základné príčiny blahobytu v práci, t. j. na systematický rozvoj systémov riadenia a operácií. Pri plánovanej realizácii sa zamestnanci spoločností aktívne zapoja do rozvojovej práce a budú sa snažiť o jasnosť pri vytváraní a komunikácii. Projekt bude realizovať mesto Kalajoki/Kalajoki Region Business Services Centre a Raahe City/Raahe Region Business Services. Projekt je nezávislý od priemyslu.