Fínsky pracovný život a zdravotná starostlivosť sa menia. To je tiež výzvou pre zdravotnú starostlivosť pri práci s cieľom zefektívniť jej činnosť a podporiť dobré pracovné podmienky na pracovisku. Vytváranie sietí a spolupráca na tento účel vytvárajú silné podporné štruktúry. Pracovná zdravotná starostlivosť musí byť účinnejšia u pracovníkov, pracovísk a iných aktérov sociálnej a zdravotnej starostlivosti a rehabilitácie. V najlepšom prípade pôsobí zdravotná starostlivosť pri práci ako partner pracoviska, inovatívne rozvíja blahobyt pri práci a zvláda prácu ako súčasť systémov riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, čo zvyšuje produktivitu. Okrem toho vplyvná spolupráca s inou sociálnou a zdravotnou starostlivosťou a rehabilitáciou vedie k dlhšiemu pracovnému životu a predchádza zdravotnému postihnutiu. Spolupráca s pracoviskom však nestačí. Zmeny v sociálnej a sociálnej starostlivosti sa budujú spoločne so všetkými aktérmi. K dnešnému dňu chýbala úloha pracovnej zdravotnej starostlivosti pri zmene, hoci pracovná zdravotná starostlivosť je zodpovedná za takmer 2 milióny zamestnaných ľudí. S cieľom zabezpečiť spoluprácu je potrebné rozvinúť a preskúmať úlohu zdravotnej starostlivosti pri práci ako súčasti zmeny SOTE. Sú potrebné usmernenia týkajúce sa úlohy zdravotnej starostlivosti pri práci, štruktúr spolupráce a regionálnych operačných modelov. Cieľom projektu je zabezpečiť funkčnú integráciu zdravotnej starostlivosti pri práci s inými sociálnymi a zdravotníckymi službami a zabezpečiť, aby transformácia SOTE budovala účinnú zdravotnú starostlivosť pre ľudí v produktívnom veku, ktorá tiež spĺňa výzvy budúcnosti. Predpokladom je dobre fungujúca a plynulá spolupráca medzi pracovnou zdravotnou starostlivosťou, inou sociálnou a zdravotnou starostlivosťou a rehabilitáciou v prospech ľudí v produktívnom veku a podporou pracovísk. Hlavnými cieľmi projektu sú: 1)Budovanie funkčnej integrácie s pracovnými a inými aktérmi sociálnej a zdravotnej starostlivosti a rehabilitácie v rámci pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu SOTE 2) Rozvoj obsahu pracovnej zdravotnej starostlivosti s cieľom uspokojiť meniace sa potreby pracovného života a zmeny zdravotnej starostlivosti.Okrem toho vytvoríme budúce vizionárske informácie o zdravotnej starostlivosti pri práci pomocou budúcich výskumných metód. Cieľom je poskytnúť nástroje na rozhodovanie SOTE a spoločne riadiť budúcnosť zdravotnej starostlivosti pri práci skúmaním alternatívnych termínov, výziev a príležitostí. Projekt zlepší znalosti o podpore pracovného života a pracovných schopností a zabezpečí hladký priebeh odbornej prípravy špecialistov v oblasti zdravotnej starostlivosti v novom systéme SOTE. Sieťová spolupráca sa buduje prostredníctvom rozvoja procesov a spoločného rozvoja. Projekt pozostáva z dvoch častí siete. Jeden buduje podsiete zdravotnej starostlivosti pri práci s cieľom reagovať na zmeny v pracovnom živote a zdravotnej starostlivosti, druhý vytvára podsieť sociálnej a zdravotnej starostlivosti a zameriava sa na zdravotnú starostlivosť v produktívnom veku v spolupráci medzi rôznymi aktérmi. Cieľom pracovnej zdravotnej starostlivosti je tiež posilniť úlohu pracovnej zdravotnej starostlivosti ako účinného podnecovateľa schopnosti pracovníkov v produktívnom veku pracovať a zdravie, ako aj v rámci inej sociálnej a zdravotnej starostlivosti a zmeny SOTE. Vývojová práca napreduje v troch cykloch. V prvom cykle bude vybudovaná sieť v 4 – 6 provinciách. V druhej fáze sa rozvojové práce rozšíria na ďalšie 4 – 6 provincií, takže tretí cyklus ponechá vnútroštátne šírenie rozvojových prác. Rozvojové siete sú prepojené aj výmenou osvedčených postupov. Okrem toho národná sieť, ktorú tvoria zodpovední vývojári v každom regióne, podporuje zmenu SOTE a vymedzenie úlohy zdravotnej starostlivosti pri práci v tejto oblasti. Projekt vytvorí rozvoj sietí rozvoja zdravotnej starostlivosti pri práci, ktoré rozvíjajú svoje vlastné operácie. Okrem toho sa objasní úloha pracovnej zdravotnej starostlivosti ako súčasti zmeny SOTE a iných sociálnych a zdravotníckych služieb, napríklad prostredníctvom konkrétnych regionálnych reťazcov starostlivosti. Pracovná zdravotná starostlivosť je tiež funkčne integrovaná do SOTE podľa regiónov. Informácie a osvedčené postupy vytvorené v rámci rozvojovej siete, a to tak v rámci spolupráce v oblasti zdravia pri práci, ako aj v rámci koordinovaných činností s inými sociálnymi a zdravotníckymi službami, budú mať vplyv na činnosti v oblasti zdravia pri práci.