Ciele projektu: 1.Ďalšie informácie o kariérnom postupe pre mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú zamestnaní. 2.Ďalšie informácie o vplyve a vplyve na náklady opatrení v oblasti zamestnanosti zameraných na mladých ľudí. 3.Vypracovať návrh služieb a poradenstvo v oblasti služieb a posilniť sieť spolupráce odborníkov pracujúcich s mladými ľuďmi.4.Nájsť osvedčené postupy v obciach, pokiaľ ide o zamestnávanie mladých ľudí. Najúčinnejšie postupy Benchmarkata a umožňujú zavedenie osvedčených postupov.5. Zapojenie zákazníkov uchádzačov o zamestnanie do rozvoja mestských služieb a navrhovania služieb vo vývojových dielňach. (Oulu a Helsinki)Projekt toimenpiteet:Hankkeessa je spojený s existujúcou národnou pôrodnou kohortou 1987... údajmi zo systému URA o opatreniach na podporu zamestnanosti v obciach. Cieľom štúdie je najmä určiť, aké sú mechanizmy na podporu sociálneho začlenenia a predchádzanie vylúčeniu a ako by tieto mechanizmy mohli byť ovplyvnené miestnymi opatreniami v oblasti zamestnanosti. V štúdii sa podrobnejšie skúma kariérny postup mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov (ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy) a mladých ľudí, ktorí majú nárok na medziodvetvovú spoločnú službu, a účinnosť aktivačných opatrení obcí, pokiaľ ide o ich oddanosť spoločnosti. Vypracovať hodnotenie účinnosti opatrení v oblasti zamestnanosti. Porovnáva účinné postupy a vytvára model šírenia osvedčených postupov. Zlepšiť informovanosť o nákladoch s cieľom zlepšiť poradenstvo v oblasti služieb a posúdiť vplyv rôznych rehabilitačných metód. V rámci projektu sa spojí sieť odborníkov v šiestich mestách. Podporovať sieť odborníkov s cieľom presadzovať medziodvetvovú spoluprácu, harmonizovať pracovné postupy, vypracovať návrh služieb a poradenstvo v oblasti služieb a zlepšiť tok informácií a vytváranie sietí medzi nimi. Vytvoriť kľúčový ukazovateľ banky na základe výskumných údajov. Údaje o kľúčových ukazovateľoch poskytujú nástroj na riadenie zdrojov a informácií a rozvoj operácií. Pomôže vytvoriť spoločný monitorovací systém pre šesť a zlepší porovnateľnosť opatrení na podporu zamestnanosti v šiestich krajinách. Začlenenie mladých ľudí sa podporuje zavedením panelu mladých zákazníkov a/alebo skupiny vývojárov s cieľom rozvíjať a ovplyvňovať kvalitu a dostupnosť služieb zameraných na mladých ľudí. Ako metóda zapojenia mladých ľudí sa použijú nové metódy interakcie (napr. príležitosti na sociálne médiá).Výsledky projektu: Multidisciplinárna spoločná služba, ktorá podporuje zamestnávanie mladých ľudí, bude efektívnejšia a v budúcnosti bude schopná účinnejšie slúžiť svojim zákazníkom. Projekt THL poskytne komplexné výskumné údaje o dobrých životných podmienkach mladých ľudí a účinnosti opatrení na podporu zamestnanosti do 25 rokov. Výsledky výskumu sa uvádzajú na miestnej a celoštátnej úrovni a údaje z výskumu sa môžu použiť okamžite, napríklad s pomocou banky Key Indicators Bank pri vývoji a rozhodovaní o službách obcí. Vývoj založený na výskume vytvára stálu kultúru, v ktorej sa vypracúva dokumentácia o intervenciách, k hodnoteniu vplyvu sa pristupuje štruktúrovaným spôsobom a mladí ľudia sú zapojení do rozvoja činností.Rozvoj metód hodnotenia a poradenstva, ktoré mladým ľuďom umožnia nájsť cestu rehabilitácie, ktorá je najvhodnejšia pre ich životnú situáciu.Pripomínanie najúčinnejších postupov medzi šiestimi mestami a šírenie informácií aj na vnútroštátnej úrovni.
