Projekt Spoločenstva Sila je rozvojový projekt zameraný na zlepšenie pracovnej a funkčnej kapacity ľudí v slabom postavení na trhu práce a zvýšenie sociálneho začlenenia. Cieľom projektu je podporovať sociálne začlenenie rôznych generácií a ľudí v rôznych sociálnych situáciách a predchádzať vylúčeniu. Novou hodnotou projektu je začať dedinský workshop ako jednu z foriem zamestnania, aktívneho začlenenia a podpory práce a funkčnej kapacity. Dedský workshop posilňuje sociálne začlenenie cieľových skupín projektu, posilňuje ducha komunity a vytvára skúsenosti s posilňovaním postavenia. Projekt sa nachádza na regionálnej úrovni v oblasti Kalajoki. V rámci projektu „Kroky politiky zamestnanosti smerom k pracovnému životu“ financovaného centrom ELY sa vyvinuli operačné modely na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných a mladých nezamestnaných na trhu práce. Projekt mal silnú orientáciu na trh práce a vytvorili sa prevádzkové modely pre nezamestnaných, ktorí sú schopní pracovať. Medzi nezamestnanými je viac ľudí, ktorí potrebujú podporu pri každodennom riadení, duševnom zdraví a zneužívaní návykových látok, ako aj funkčné kapacity v rôznych oblastiach. Ďalej je potrebné vyvinúť a uplatňovať operačné modely projektu aj na tých, ktorí sú z práce vylúčení. Očakáva sa, že nový zákon nadobudne účinnosť v roku 2017. Vývoj nových modelov podporujúcich sociálne začlenenie a účasť na pracovisku je včasný. Cieľom je vytvoriť jasné, účinné a účinné politiky na zlepšenie pracovnej a funkčnej kapacity neaktívnych ľudí a na podporu zamestnanosti. Potrebná je aj multiprofesionálna sieťová spolupráca medzi rôznymi aktérmi, ako aj užšia obchodná spolupráca. Jedným z cieľov projektu je vyvinúť multidisciplinárny a multiprofesionálny nízkoprahový prístup k podpore zamestnanosti ako súčasť riadenia zamestnanosti. Tento prístup pomôže zvýšiť pocit spoločenstva ľudí v znevýhodnených pozíciách na trhu práce, posilniť pracovné a funkčné kapacity, sociálne začlenenie a účasť na trhu práce. Jedným z obsahov prevádzkového modelu je vytvoriť individuálnu a včasnú servisnú cestu na podporu hodnotenia práce a funkčnej schopnosti, berúc do úvahy vlastné silné stránky zákazníka. Rozvoj práce a hodnotenie funkčných kapacít bude podporovať Kykyviisari, ktorý vyvinula THL. Cieľom je tiež posilniť medziodvetvovú spoluprácu a miestne služby zamestnanosti, najmä zohľadnením tretieho sektora ako jednej z hnacích síl zamestnanosti. Opatrenia projektu zahŕňajú obdobie mapovania a rehabilitačné koučovanie pracovného života, pre ktoré sa vyvíjajú nové prevádzkové modely. Novou hodnotou projektu je rozvoj modelu dedinského workshopu, ktorý posilňuje sociálne začlenenie a posilňuje komunitu a posilnenie postavenia. Model seminára v obci poskytuje pracovné príležitosti prostredníctvom platenej dotovanej práce pre osoby na zraniteľných trhoch práce, pre ktorých je často ťažké nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce. V rámci paralelného projektu sa požaduje mzdová dotácia pre projekt, ktorý umožní zamestnanosť. Vyvinú sa aktivity pre dediny, ktoré zvyšujú ducha komunity a sociálne začlenenie cieľových skupín projektu, pričom sa zohľadnia ich silné stránky a odborné znalosti. Cieľovou skupinou projektu sú ľudia so slabou pozíciou na trhu práce, mladí nezamestnaní (mladší ako 29 rokov), ľudia s čiastočnými pracovnými schopnosťami, ľudia s duševným zdravím a problémami spojenými s užívaním návykových látok, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobé choroby a neaktívni starší ľudia. Nepriama cieľová skupina pozostáva z TE Office, Kela, MYP, sociálnych a zdravotníckych služieb, rehabilitačných služieb, tretieho sektora, ako aj z rôznych partnerov, ako sú vzdelávacie inštitúcie a miestna sieť zákazníkov. Projekt umožňuje osobe, ktorá je dlhodobo nezamestnaná a ktorá bola vylúčená z práce počas obdobia zamestnania. Zamestnanosť je podporovaná individuálnymi službami a opatreniami na zníženie prekážok zamestnanosti, ako je nepretržitá podpora a poradenstvo, krátkodobá odborná príprava a pracovný koučing.
