Ciele Cieľom projektu je vytvoriť prevádzkový model pre zamestnávanie mladých ľudí, dlhodobo nezamestnaných a starších pracovníkov, ktorí sú na trhu práce znevýhodnení prostredníctvom verejného obstarávania. Podľa právnych predpisov o verejnom obstarávaní môže byť zmluva podmienená napríklad zamestnaním dlhodobo nezamestnanej osoby. Zamestnanosť prostredníctvom verejného obstarávania bola tiež označená za jednu z oblastí rozvoja v programe štrukturálnej politiky predsedu vlády Jyrkiho Katainena. Podobný prístup sa vo veľkej miere uplatňoval napríklad v Holandsku, ale Fínsko vo verejnom obstarávaní v obmedzenej miere využívalo kritérium zamestnanosti. Podľa štúdií je to spôsobené najmä nedostatkom vedomostí a skúseností. Projekt „Obstarávanie duunia“ odstraňuje prekážky vo využívaní operačného modelu tým, že poskytuje informácie a odbornú prípravu a zavádza nové pilotné projekty verejného obstarávania v spolupráci s obcami. Pilotné obstarávanie sa bude testovať na uplatňovanie podmienok zamestnávania. Národný inštitút pre zdravie a sociálnu starostlivosť (THL) pôsobí ako koordinátor nadregionálneho projektu. Mesto Vantaa, mesto Espoo, mesto Helsinki a mesto Oulu sú zodpovedné za rozvoj regionálnych prevádzkových modelov a realizáciu pilotných projektov verejného obstarávania. Pre projekt Handu sa zriadi národná projektová skupina s cieľom koordinovať a spájať činnosti v oblasti regionálneho rozvoja. Projektový tím riadi vývoj operačného modelu, navrhuje a koordinuje projektovú komunikáciu, školenia a umožňuje partnerské učenie medzi regionálnymi pilotnými projektmi obstarávania. Okrem národnej projektovej skupiny sa zriadia regionálne projektové skupiny s cieľom vytvoriť fungujúci model miestneho fungovania a siete spolupráce na podporu regionálnych pilotných projektov verejného obstarávania (komunálna jednotka verejného obstarávania alebo rovnocenná jednotka, zastúpenie rôznych odvetví, služby zamestnanosti, podniky). Rozvoj regionálnej spolupráce je dôležitý pre úspech obstarávania a pre zakorenenie výsledkov projektu. Projekt Handu trénuje a podporuje obecných obstarávateľov a poskytovateľov služieb pri využívaní a uplatňovaní sociálnych aspektov. Podpora a odborná príprava sa zameriavajú najmä na využívanie pracovných podmienok, prípravu výzvy na predkladanie ponúk, perspektívu pracovného práva, služby kancelárií TE a partnerské učenie. V rámci projektu sa organizujú semináre, na ktorých si zúčastnené obce môžu vymieňať nápady na navrhovanie a realizáciu pilotných projektov verejného obstarávania a rozvíjať vlastné postupy. Projekt organizuje informačné stretnutia pre firmy a podporuje spoločnosti pri plnení pracovnej povinnosti. Podniky budú tiež riadené, aby využívali verejné služby zamestnanosti a využívali svoje možnosti podpory. Projekt zvýši znalosti spoločností o službách zamestnanosti a zamestnanosti dlhodobo nezamestnaných. Podľa štúdií sú spoločnosti vo všeobecnosti ochotné zamestnať nových ľudí, ktorí sú dlhšie nezamestnaní, keďže skúsenosti sa hromadia a predsudky sa strácajú. Projekt hodnotí skúsenosti s pilotnými projektmi obstarávania a dosahovanie cieľov v oblasti zamestnanosti a spúšťa nové pilotné lokality. V rámci projektu sa posudzuje hospodársky vplyv pilotných projektov verejného obstarávania pre obce a spoločnosti. Výsledky projektu •Nový prístup k využívaniu podmienok zamestnávania pri obstarávaní. (v každom čiastkovom projekte je okrem toho všeobecný opis postupu miestnym prevádzkovým modelom) sieť prevádzkovateľov, vzorové dokumenty, zmluvy atď.) •V Vantaa, Espoo, Helsinkách a Oulu sa uskutoční spolu 15 pilotných projektov verejného obstarávania. •V rámci pilotných projektov projekt spolupracuje s odhadovanými 15 spoločnosťami •Projekt zorganizuje pracovné miesto, pracovný pokus alebo učňovskú prípravu pre celkovo 104 ľudí. Z toho 60,5 % mladých ľudí mladších ako 30 rokov a 19 % z nich má viac ako 54 rokov. •Sieť spolupráce bude vybudovaná na základe projektového konzorcia, ktoré bude po projekte spolupracovať s témou rozvoja. •Publikácia, webová stránka: Záverečná publikácia a internetová stránka zhromaždia kľúčové skúsenosti, výsledky a udalosti projektu.