Cieľom projektu je holistický rozvoj spoločností v regióne a nájsť spôsoby, ako ich urobiť agilnými a konkurencieschopnými. „pohraničné spoločnosti“. Projekt okrem iného posilňuje obchodné kompetencie kľúčových zamestnancov, riadenie zamestnancov a pohodu v práci. Opatrenia projektu významne prispejú k produktivite práce a v prípade potreby podporia program „Pracovný život 2020“. Projekt podporuje blahobyt regiónu tým, že pomáha spoločnostiam v regióne Oulu rásť, vytvárať nové pracovné miesta a zvyšovať vývoz na medzinárodné trhy. Cieľom projektu je ďalej rozvíjať odbornú prípravu, poradenstvo, poradenstvo a odborné služby, ktoré zlepšujú dobré životné podmienky v práci, posilňujú partnerské učenie a vytváranie sietí a rozvíjajú a posilňujú prevádzkové modely a služby, ktoré podporujú dobré životné podmienky v práci a vytrvalosť v práci, pričom osobitná pozornosť sa venuje zvládaniu práce starších ľudí, rozvoju a šíreniu modelov riadenia a organizácie práce, ktoré podporujú obnovu a konkurencieschopnosť podnikov a pracovných organizácií, posilňujú prispôsobivosť a konkurencieschopnosť podnikateľov a zamestnancov, zručnosti, inovačné kapacity a rozvoj lepšieho riadenia situácií zmien. Projekt sa realizuje prostredníctvom koučingu, workshopov, podujatí organizovaných na aktuálne témy a odborných služieb špecifických pre danú spoločnosť. Osobitná pozornosť sa venuje rozvoju odborných znalostí v oblasti predaja a zvyšovaniu internacionalizácie a vývozných činností. Projekt podporuje realizáciu programu Akcelerátora regiónu Oulu a prípadne projekt Protomo a projekt Make a Living, ako aj spoluprácu s Inovačným združením Oulu. Cieľovou skupinou projektu sú predovšetkým osoby a tímy, ktoré plánujú zakladanie inovatívnych spoločností, najsľubnejšie začínajúce podniky regiónu a ich zamestnanci, ako aj MSP a ich zamestnanci, ktorí hľadajú rast a internacionalizáciu.