S revolúciou robotiky (vrátane softvérovej robotiky) spoločnosti pôsobiace vo veľmi sa meniacich odvetviach, ako sú logistika a výroba, potrebujú nové nástroje, aby mohli prosperovať v národnej a celosvetovej hospodárskej súťaži. Cieľom projektu je identifikovať robotiku a súvisiace výzvy v týchto spoločnostiach, zvýšiť zručnosti zamestnancov a spoločností v rámci prípravy na budúce zmeny a nájsť a využiť nové obchodné príležitosti. Revolúcia v oblasti robotiky prináša výzvy napríklad v odvetví starostlivosti, v ktorej prevládajú ženy, a odbornej práci, ako aj v odvetviach s nízkou kvalifikáciou, v ktorých dominujú muži, ako je logistika a doprava. V rámci projektu sa zohľadňuje rodový vplyv a činnosti projektu zabraňujú riziku vylúčenia vo viacerých rodovo špecifických oblastiach. Projekt podporuje aj rovnosť a rovnosť pri predchádzaní vylúčeniu v sektoroch s nízkym vzdelaním. Počas projektu spoločnosti, vzdelávacie inštitúcie a odborníci z rôznych oblastí zvyšujú kompetenciu spoločností koučingovými spoločnosťami a ich zamestnancami s cieľom čeliť a predvídať výzvy, ktoré predstavuje robotika, ako aj hľadať nové obchodné výhody a príležitosti pre budúce zmeny. V priebehu projektu spoločnosti predávajúce robotiku vo Fínsku zvýšia povedomie o výzvach a želaniach verejného sektora, čím podporia rozvoj trhu robotiky vo Fínsku. Projekt sa realizuje predovšetkým vo forme spoločného rozvoja spoločnosťami, vzdelávacími inštitúciami a mestami v procese, ktorý spája odborné znalosti podnikov, vzdelávania dospelých a inštitúcií odbornej prípravy v oblasti robotiky a výziev, ktorým mestá čelia. Projekt pozostáva zo štyroch pracovných balíkov. V prvom balíku sa vytvorí interný model modulárneho vývoja pre koučing, pokiaľ ide o úlohu spoločností v dodávateľských reťazcoch, zmeny a príležitosti, ktoré prináša robotika, a vykonávanie experimentov. Model bude postúpený kľúčovým zamestnancom vzdelávacích inštitúcií vykonávajúcich odbornú prípravu a bude spojený s ich vlastnými odbornými znalosťami v oblasti robotiky, automatizácie a výroby. Druhý balík uskutoční prvé obchodné koučingy v spolupráci medzi Metropolia a miestnymi vzdelávacími inštitúciami pre spoločnosti. Zabezpečujú prenos know-how a lokalizáciu modelu prostredníctvom procesu zavádzania, v rámci ktorého tréneri čiastkových používateľov prostredníctvom spoločného koučingu prevezmú postupy projektu a lokalizujú ich podľa potrieb miestnych spoločností. Projekt koordinuje mesto Vantaa. Projekt koordinuje mesto Vantaa. Projekt koordinuje mesto Vantaa. Projekt koordinuje mesto Vantaa.