Viac podnikov, pracovných miest a daňových príjmov je potrebných na zabezpečenie a posilnenie životaschopnosti regiónu a na pokrytie medzery v udržateľnosti vo verejných financiách. Cieľom programu vitality Koillismaa 2014+ je 1000 nových pracovných miest v Kuusamo a 300 pracovných miest v Taivalkoski. Projekt „Nové podnikateľské zručnosti a pracovné miesta“ podporuje vykonávanie programu 2014+ v Koillismaa. Na druhej strane v spoločnosti Koillismaa v súčasnosti nie je dostatok životaschopných nových podnikateľských nápadov a na druhej strane sa existujúce podnikateľské nápady nemôžu dostatočne transformovať na ziskové podnikanie. Na dosiahnutie cieľa týkajúceho sa pracovných miest sa očakáva, že obrat spoločností v regióne sa do roku 2021 zvýši približne o 200 000 000 EUR v rovnakom časovom horizonte. Nové pracovné miesta sa vytvárajú v prevádzkových aj nových podnikoch. Projekt nie je určený na zachovanie existujúcich bežných obchodných služieb. Projekt má štyri hlavné ciele:1. Vytváranie nových podnikateľských nápadov alebo objavovanie existujúcich nevyužitých podnikateľských nápadov.2. Nájdite operačné modely, ktoré vytvárajú a vyvíjajú nové podnikateľské nápady, ktoré najlepšie vyhovujú potrebám Koillismaa, čím efektívnejšie využívajú existujúce zdroje obchodných služieb. V tejto súvislosti sa zdroje služieb pre podniky vzťahujú na všetky subjekty poskytujúce podnikateľské služby (Naturpolis, ProAgria Oulu a Lapland, Northeastern Leader ry, výskumné ústavy a univerzity pôsobiace v regióne, Odborná škola Kainuu, Odborná vysoká škola Oulu, severovýchodné vzdelávanie dospelých, ostatné stredoškolské inštitúcie, TE Office, ELY Centre, Finnvera, banky, poisťovne, odborné spoločnosti atď.)3. Nasmerovať excelentnosť výskumných inštitúcií a univerzít v regióne na rozvoj nových inovácií a podnikateľských kandidátov.4. Cieľom projektu je prispieť k realizácii Programu vitality Koillismaa 2014+ Opatrenia:- Každoročná organizácia podnikateľských fór (skúsení podnikatelia rozprávajú svoj vlastný podnikateľský príbeh a hlavné faktory, ktoré ho ovplyvnili)- Každoročná organizácia nápadov a informačných stretnutí v Koillismaa.- S pomocou regionálnych obchodných služieb a odborných služieb získavaných samostatne, podnikateľské nápady sa každoročne vyhodnocujú a podnikateľské plány a finančné plány sú pripravené pre čo najviac uskutočniteľné.- Vytvorenie výmeny podnikateľských nápadov a aktivačných operácií. Výmena podnikateľských nápadov spája pôvodcu podnikateľského nápadu a osobu, ktorá ju implementuje. Vytvorí sa model zmluvy medzi producentom a realizátorom myšlienky.- Každoročná súťaž podnikateľských nápadov bude organizovaná so sériou pre hlavné cieľové skupiny projektu.- Každý rok sa bude organizovať seminár/workshop s výskumnými ústavmi a univerzitami v regióne o tom, ako nasmerovať svoju excelentnosť do rozvoja nových inovácií a obchodných kandidátov.- Spolupráca medzi vzdelávacou inštitúciou a sieťou podnikateľských služieb v oblasti vzdelávania v oblasti podnikania sa dohodne na ročnom základe so vzdelávacími inštitúciami pôsobiacimi v regióne. Vykonávanie horizontálnych zásad sa bude monitorovať aj v kontexte priebežného podávania správ. V záujme podpory podnikania žien prebieha spolupráca so Združením pre podnikanie žien. Hoci hlavným cieľom projektu nie je podporovať rodovú rovnosť, pri realizácii projektu sa bude venovať osobitná pozornosť podnikaniu a zamestnanosti žien.
