Projekt pozostáva z inžinierstva, koordinácie a animácie miestnych pobočiek MDEF v Lyone. Miestne antény, ktorých služby sú k dispozícii: medziinštitucionálne prijímanie publika, spracovanie žiadostí v okolí, podpora medzi zariadeniami (s kombináciou publika: mladí ľudia, DE, PLIE, seniori,...), sprievod k vytváraniu aktivít,... * **obnovená personalizovaná podpora** Cieľom tohto projektu je umožniť, aby sa v prioritných štvrtiach organizovala prítomnosť verejných služieb zamestnanosti spolu s činnosťami, ktoré vykonávajú pridružení partneri s cieľom navrhnúť a vypracovať osobitné podporné opatrenia na uspokojenie potrieb verejnosti a uľahčenie jej prístupu k zamestnaniu. Navrhovaná podpora zohľadní osobitosti verejnosti a môžu sa vypracovať osobitné opatrenia. Cieľom takto vyvinutých opatrení je zlepšiť možnosti návratu alebo prístupu k zamestnaniu a vytvoriť dynamiku hľadania zamestnania, ktorú zdieľa poradca a osoba. Originalita sprievodných metód spočíva na jednej strane v uľahčení a zoskupení mechanizmov a opatrení, ktoré priniesli aktéri verejnej služby zamestnanosti, na druhej strane v organizovanej blízkosti podnikov. * **rozvoj služieb prostredníctvom využívania nových informačných a komunikačných technológií** Cieľom projektu je umožniť vytvorenie a rozvoj digitálneho verejného priestoru zameraného na zamestnanosť, tzv. Cyber-Basis Employment. Oživenie zamestnania v oblasti kybernetického základu je inovatívnym opatrením a komplexným nástrojom určeným na zabezpečenie vlastníctva informačných a komunikačných technológií. Publikum sprevádzajú rôzne aktivity zamerané na zvýšenie kvalifikácie a rozvoj ich autonómie. Okrem toho sa používateľom počítačovej základne ponúka možnosť vytvoriť si svoju e-mailovú adresu, aby mohli napríklad vzdialene pristupovať k službám Pôle emploi. Cieľom je vytvoriť pracovný priestor, v ktorom používateľ určite bude môcť na určitý čas využívať počítač a v prípade potreby podporu sprostredkovateľa v kontexte hľadania zamestnania alebo remobilizácie do práce. Okrem toho vďaka internetovej stránke MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) majú používatelia prístup k programu podujatí, kde nájdu služby MDEF, pracovné podujatia, obchodné stretnutia, pracovné fóra, informácie o nábore pracovníkov, odkazy na našich partnerov, informácie o zariadeniach, ktoré sa ich týkajú atď. * **Inovácie vo vzťahu k zamestnávateľom a na podporu náboru** Udržiavaním privilegovaných kontaktov s miestnymi spoločnosťami sa projekt zameriava na to, aby MDEF Lyon umožnil propagovať nové inovatívne postupy: valorizácia zručností a zručností, nové postupy umiestňovania, vyhľadávanie ponúk, poradenská podpora,... pre spoločnosti a podľa známeho publika. Monitorovacie stredisko MDEF okrem toho umožňuje poskytovať jemné štatistiky o územiach (filtre, spoločnosti, sektory), ktoré možno použiť v spojení so spoločnosťami s cieľom splniť ich konkrétne očakávania. * **networking pre lepšiu koordináciu zásahov zamestnávateľov** Udržiavaním privilegovaných väzieb s miestnymi spoločnosťami musí projekt podporovať nové inovatívne postupy s rozvojom nových nástrojov, implementáciou procesov zdieľaných s miestnymi zainteresovanými stranami, rozvojom projektového inžinierstva, organizovaním obchodných stretnutí, simuláciami rozhovorov, inovatívnym partnerstvom so spoločnosťami... Napríklad v 9. okrese bola zorganizovaná Speed Dating, ktorá priamo spájala zamestnávateľov Jednoduchá a inovatívna koncepcia; „Speed Dating“ v „Professional“ režime **** umožňuje, v jednom večeri, spoločnosti po dobu 8 minút... Okrem toho, obchodné stretnutia sú organizované v rámci pobočiek a sú príležitosťou na konkrétne objavovanie pracovných miest s cieľom uľahčiť alebo potvrdiť váš výber orientácie. Ide predovšetkým o pracovné miesta v napätí, ale aj o pracovné miesta zajtrajška. Počas týchto stretnutí odborník vysvetľuje výhody, obmedzenia svojho povolania a spôsob prístupu k nim. Často ho sprevádza školiace stredisko. Tieto stretnutia trvajú 2 hodiny s viac ako pätnástimi účastníkmi, ktorí môžu komunikovať priamo s odborníkmi. * **kapitalizácia vykonaných experimentov, vypracovanie nových metodík a šírenie osvedčených postupov** Výmena postupov sa uskutoční na 3.
