Cieľom je zvýšiť príťažlivosť starostlivosti o starších ľudí o kvalifikovaných pracovníkov a identifikovať príležitosti digitalizácie z hľadiska zamestnancov, zamestnávateľov, vedúcich pracovníkov a organizácií na podporu podnikania. Na tento účel sa má začať dialóg v odvetví „rugged“ starostlivosti. V rámci priemyselného dialógu sa vypracujú a otestujú nové formáty. Prebieha aktivácia rozhovorov, v podnikových „vzdelávacích cestách“ zamestnávatelia, záujmové skupiny a vedúci pracovníci rozvíjajú dizajnové príležitosti a výzvy. Výsledky budú zahrnuté v „Think Tank Conferences | #Altenpflege 4.0“ (Hessen, Dolné Sasko). Sú zapojení zástupcovia zamestnávateľov, ver.di, záujmové skupiny a v prípade potreby aj iné zainteresované strany. Štruktúry dialógu sa ďalej štrukturálne rozvíjajú, odborne prehlbujú a kľúčoví aktéri sú profesionalizovaní. Vyvíja sa orientácia priemyselných noriem pre starostlivosť o starších ľudí 4.0.