Jadrom kvalifikačného projektu je zavedenie systematického rozvoja personálu v zúčastnených škôlkach. Na vykonávanie systematického personálneho rozvoja potrebujú manažéri znalosti o úlohe manažéra (teória riadenia, štýly riadenia, zásady vedenia) a tiež znalosť úlohy manažéra (ciele, plánovanie a organizácia, rozhodovanie a delegovanie, kontrola, rozvoj a kariérny postup zamestnancov). V rámci projektu sa do témy začlení špecialista aj manažéri. Kvalifikácia a úvahy, prenos a bezpečnosť udržateľnosti sa uskutočňujú v príslušných skupinách statusu a na konferenciách. Cieľom je vyvinúť prenosné koncepcie PE a projektové riadenie pre veľké zariadenia s voliteľným riadením a pre malé zariadenia s riadením skupinových služieb. Fáza preskúmania zabezpečuje otvorené otázky a možnosti následných opatrení.