Je nevyhnutné zaviesť štruktúry rozvoja ľudských zdrojov na klinikách vidieckych regiónov Dolného Saska s cieľom riešiť akútne potreby kvalifikovaných pracovníkov. V súčasnosti majú domy ťažkosti pri obsadzovaní a udržaní personálu. K zlepšeniu situácie kvalifikovaných pracovníkov a ich dlhodobému živobytiu dôjde len vtedy, ak sa zamestnancom podarí dosiahnuť záväzný charakter. Okrem toho je potrebné navrhnúť nábor a udržateľnú integráciu medzinárodných odborníkov, aby sa zabezpečila kvalita starostlivosti o pacientov a spolupráce. K tomu by mal prispieť systematický výber personálu, dobrá príprava a podpora pre medzinárodných lekárov a zdravotné sestry. Spolu so systematickým a štruktúrovaným personálnym rozvojom by sa mala zlepšiť aj kvalita riadenia a multiprofesionálna spolupráca s cieľom udržať zamestnancov.