Projekt pomôže zvýšiť šance dlhodobo nezamestnaných žien a mužov v oblasti projektu s cieľom vyriešiť solídnu nezamestnanosť v regióne. Projekt umožňuje pracovnému centru MYK konkrétne prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho sa kompenzuje nedostatok zručností, zúčastnení muži a ženy sa intenzívne starajú po nástupe do zamestnania, čím sa udržateľne stabilizujú pracovnoprávne vzťahy. Zamestnávateľom sa poskytuje kompenzácia za počiatočný nedostatok zamestnaneckých požitkov. Uskutočňuje sa tak v konzistentnej interakcii so zavedenými systémami. Projekt odstráni zistené nedostatky v komunikácii cieľovej skupiny. Na tento účel projekt využíva modulárny prístup A)Špecializovaný a intenzívny prístup k akvizícii operácií (BAQ) B)ntenzívny individuálny koučing pre cieľovú skupinu a zamestnávateľov.