Cieľom tohto zákona je podporiť stratégiu zmeny v administratíve, pričom verejní činitelia môžu prispieť k vytvoreniu otvorenej, participatívnej, účinnej a efektívnej verejnej správy. Zamýšľanými výsledkami zákona je výroba rýchlo sa rozvíjajúcich výkonných pracovníkov prostredníctvom vhodného vzdelávania, ktoré môžu byť kľúčovou hnacou silou reformných iniciatív a podpory zmien v správe a rekonštrukcii jeho štruktúr. Zákon zahŕňa realizáciu predzavádzacej odbornej prípravy vedúcich pracovníkov z Národnej školy verejnej správy a miestnej samosprávy. Zásada nediskriminácie a prístupnosti je plne podporovaná, keďže neexistuje žiadna prekážka výberu žiadneho kandidáta