Cieľom projektu je podporiť stratégiu zmien v administratíve s verejnými činiteľmi schopnými prispieť k vytvoreniu otvorenej, participatívnej, efektívnej a efektívnej verejnej správy. Predpokladanými výsledkami projektu je výroba rýchlo sa rozvíjajúcich výkonných pracovníkov prostredníctvom vhodného vzdelávania, ktoré môže byť kľúčovou hnacou silou reformných iniciatív a podpory zmien v riadení a rekonštrukcii jej štruktúr. Projekt zahŕňa realizáciu Rozvojového vzdelávania vedúcich pracovníkov Národnou školou verejnej správy a miestnou samosprávou. Zásada nediskriminácie a prístupnosti je plne podporovaná, keďže neexistuje žiadna prekážka výberu žiadneho kandidáta.