Cieľom projektu  je refundácia mzdových výdavkov Inštitútu pre stratégie a analýzy, ÚV SR, ktorá má prispieť k stabilizácii zamestnancov zavedením transparentného, spravodlivého a motivačného systému odmeňovania oprávnených prijímateľov OP TP.Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci Úradu vlády SR, Inštitútu pre stratégie a analýzy (ISA), ktorí vykonávajú "analytickú činnosť zameranú na oblasť podpory stratégie hospodárskej a sociálnej politiky vlády v súlade s hospodársko-politickými cieľmi a strategickými prioritami Programového vyhlásenia vlády vrátane oblasti kohéznej politiky Európskej únie, ako aj implementácie európskych štrukturálnych a investičných fondov (ďalej len „EŠIF“)" (zdroj: Organizačný poriadok zo dňa 29. októbra 2018 v znení Dodatku č. 1 zo dňa 21. decembra 2018).Na vykonávanie analýz kohéznej politiky Európskej únie a implementácie EŠIF bolo vytvorených 6 štátnozamestnaneckých miest s miestom výkonu práce v Bratislave. Realizácia aktivít je podmienená kvalitou analytických kapacít, ktorá vyžaduje adekvátne mzdové odmeňovanie a profesionalizáciu zamestnancov ISA.Výstupy dosiahnuté realizáciou aktivít budú kvantifikované pomocou merateľných ukazovateľov P0740 - Priemerný počet pracovníkov refundovaných z OP TP a P0741 - Počet refundovaných hodín zamestnancov mimo pracovného pomeru.