Projekt je zameraný na zabezpečenie základnej podpory v oblasti materiálno-technického vybavenia (informačnými a komunikačnými technológiami) a vytvorenie vhodných pracovných podmienok pre bezproblémový priebeh plnenia úloh gestora HP RMŽ a ND.  Cieľom projektu je zabezpečenie vhodných podmienok pre plnenie agendy gestora HP RMŽ a ND v oblastiach, ktoré priamo spadajú do gescie gestora HP RMŽ a ND. Pokrytie požiadaviek oprávnených zamestnancov v oblasti materiálno-technického vybavenia pre podporu komplexného fungovania gestora HP RMŽ a ND, čo prinesie zvýšenie efektivity vykonávaných činností. Jednou z povinných úloh Gestora HP RMŽ a ND vyplývajúcich z Partnerskej dohody SR na roky    2014 – 2020 a zo Systému riadenia EŠIF na roky 2014 – 2020 je aj účasť na kontrolách na mieste počas implementácie projektov. Táto aktivita v rámci projektu ( zabezpečenie mobility pracovníkov GHP ) obsahuje náklady spojené s cestovnými náhradami, ktoré majú zabezpečiť mobilitu oprávnených zamestnancov gestora HP RMŽ a ND, t. j. tuzemské pracovné cesty pre pracovníkov GHP, ktoré sú súčasťou účinnej a efektívnej implementácie plnenia cieľov horizontálnych princípov Rovnosť mužov a žien a nediskriminácie.