Hlavným cieľom národného projektu je zmierniť dopady ukončenia banskej činnosti na zamestnancov Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. v skratke HBP, a.s. (ďalej len “HBP, a.s.”) a vytvoriť podmienky pre ich  plynulý prechod z utlmovaného odvetvia ťažby hnedého uhlia do nového zamestnania v iných odvetviach hospodárskej činnosti v regióne. Zamestnancom,  ktorí v dôsledku ukončenia ťažby hnedého uhlia stratia možnosť pracovať vo svojej profesii bude poskytnutá cielená pomoc a podpora zameraná na zvyšovanie kvalifikácie, rekvalifikácie, rozvoj osobných kompetencií a mäkkých zručností. Podpora bude poskytovaná  s uplatnením  individuálneho prístupu ku každému zamestnancovi, jeho kompetenciám a zručnostiam a zároveň s ohľadom na potreby regionálneho trhu práce. Výsledkom projektu bude zvýšenie adaptability zamestnancov na nové podmienky a uľahčenie ich plynulého prechodu do nového zamestnania či  k podnikaniu, čím bude  projekt eliminovať  negatívny vplyv na ekonomickú, sociálnu a spoločenskú situáciu končiacich zamestnancov a riziko nárastu nezamestnanosti v regióne.Hlavnou aktivitou projektu bude Príprava pracovnej sily na nové uplatnenie na trhu práce.Miestom realizácie odborných aktivít projektu bude región hornej Nitry a cieľovou skupinou budú zamestnanci HBP, a.s., ktorí v dôsledku útlmu banskej činnosti prídu o prácu. Merateľnými ukazovateľmi projektu sú P0640 – Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu u zamestnávateľa; P0107 osoby so základným (ISCED1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním; P0683 zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb; P0109 osoby vo veku nad 50 rokov.