Projekt „Financovanie miezd pre OP EVS – II“ je zameraný na financovanie mzdových výdavkov a odmien oprávnených zamestnancov riadiaceho orgánu podieľajúcich sa na implementácii OP EVS v programovom období 2014-2020 vrátane zamestnancov na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a dohôd o pracovnej činnosti, ktoré sa týkajú prípravy, riadenia, monitorovania, hodnotenia, informovania a komunikácie, kontroly a auditu pri zabezpečovaní implementácie OP EVS. Oprávneným územím pre aktivity tohto projektu je celé územie Slovenskej republiky. Realizáciou aktivít projektu sa vytvorí základný predpoklad na zabezpečenie stabilizovaných, kvalitných a motivovaných administratívnych kapacít RO OP EVS. Plánovaný počet administratívnych kapacít financovaných v rámci projektu je 50 (FTE), dĺžka realizácie projektu je 45 mesiacov. Cieľovou skupinou sú oprávnení zamestnanci riadiaceho orgánu a platobnej jednotky vrátane zamestnancov mimopracovného pomeru podieľajúcich sa na implementácii OP EVS. Na sledovanie cieľa projektu bola definovaná cieľová hodnota pre merateľný ukazovateľ projektu „Počet administratívnych kapacít financovaných z technickej pomoci“, ktorá bude vykazovaná ako počet administratívnych kapacít, ktorých mzdové náklady sú financované z technickej pomoci OP vo FTE. Cieľom projektu je zabezpečenie stabilizácie administratívnych kapacít riadiaceho orgánu zapojeného do implementácie OP EVS prostredníctvom financovania miezd spolu s realizáciou spravodlivého a motivačného systému odmeňovania zamestnancov a zavedením a realizáciou transparentného systému hodnotenia ich výkonnosti.