Projekt nadväzuje na národné projekty Národná sústava povolaní I až III v súlade s ustanovením § 35a ods. 2) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Realizáciu projektu bude zabezpečovať MPSVR SR na koordinačnej platforme, prostredníctvom Aliancie sektorových rád podľa § 35b zákona o službách zamestnanosti, pri využití už vytvoreného informačného systému NSP (www.sustavapovolani.sk). Tvorbou nových a inováciou už vytvorených národných štandardov zamestnaní sa v zdokonalenom informačnom systéme NSP vytvorí lepšia identifikácia dopytu zamestnávateľov po kvalifikovanej pracovnej sile v súlade s inovatívnymi trendmi na trhu práce. Výsledky projektu budú mať efekt na trh práce na celom území SR pre zamestnávateľov, uchádzačov o zamestnanie, úrady práce, ale aj vzdelávaciu sféru a osoby pred voľbou odbornej prípravy na trh práce. Vytvorí sa lepšia identifikácia dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile, ktorá podporí prispôsobenie sa pracovníkov, podnikov a podnikateľov  zmenám na trhu práce. Ide najmä o nové povolania, popisy zručností na progresívne zdroje rastu zamestnaní, ktoré prichádzajú do sektorových politík a súvisia so zmenou klímy, s výkonnostnou ekonomikou a dopadom digitalizácie a automatizácie. Adresnejšia identifikácia potreby odborných vedomostí a zručností jednotlivých pracovných pozícií prispeje k lepšiemu posúdeniu možností osôb uplatniť sa na trhu práce a na zlepšenie adaptability zamestnancov a podnikov na zmenené podmienky. Výdavky na inovatívne riešenia projektu nie sú súčasťou iných výdavkov verejnej správy. Projekt sa implementuje na celom území SR, avšak v súlade s OP ĽZ sú výdavky oprávnené iba pre cieľové územie menej rozvinutých regiónov SR vo výške 88,84%, podľa pomeru pro rata v OP ĽZ.