Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov rezortu justície:vzdelávanie zamerané na získanie IKT zručností, vzdelávanie zamerané na manažérske metódy a zručnosti, projektové riadenie, vzdelávanie zamerané na získavanie tzv. „soft“ zručností, vzdelávanie zamerané na efektívnejšie využívanie nástrojov na vedenie  agend, vzdelávanie zamerané na jazykové zručnosti, odborne zamerané vzdelávanie  (aj v zahraničných inštitúciách), tvorba vzdelávacieho obsahu. V rámci tohto projektu sa budú sledovať merateľné ukazovatele:P0412 Počet súdov, ktoré boli podporené v používaní komunikačných a manažérskych nástrojov a ktorých manažéri boli vyškolení v komunikačných a manažérskych zručnostiachP0537 Počet zamestnancov (administratívneho, riadiaceho a podporného personálu), ktorí sa zúčastnili vzdelávacích činnostíP0538 Počet zamestnancov (administratívneho, riadiaceho a podporného personálu), ktorí získali kvalifikáciu P0595 Počet zrealizovaných školení, kurzov, seminárov a iných vzdelávacích aktivítP0718 Počet vyvinutých produktov a/alebo služieb vzťahujúcich sa na vzdelávanieP0722  Počet  úspešných absolventov vzdelávacích aktivítP0729 Počet osôb zapojených do vzdelávaniaNárodný projekt Vzdelávanie zamestnancov rezortu spravodlivosti a získanie odborných znalostí má efektívne zabezpečovať kvalitné vzdelávanie zamestnancov rezortu spravodlivosti ako aj administratívneho   personálu súdov. Cieľom národného projektu  je zabezpečiť také vzdelávacie aktivity, aby výsledkom boli odborne pripravení, vyškolení pracovníci rezortu justície, schopní podporiť vykonávanie reformy vo všetkých oblastiach justície, vrátane strategického plánovania, implementácie systémov riadenia, merania výkonnosti systémov a kvality služieb a tvorby politík a stratégií.