Všeobecný cieľ projektu – zvýšiť kvalitu ľudských zdrojov v maloobchodnej/obchodnej oblasti účasťou na priebežných vzdelávacích programoch. Prostredníctvom činností, ktoré projekt navrhuje, má dlhodobý a stredný priaznivý vplyv na maloobchodný sektor v Rumunsku, najmä prostredníctvom účasti zamestnancov v tomto sektore na programoch odbornej prípravy organizovaných v rámci projektu pre povolania Casier, Trader, Trader-seller potravinárskeho tovaru. Rozvíjaním vedomostí a kompetencií pre 660 (z ktorých minimálne 30 % je starších ako 40 rokov a/alebo pochádzajú z vidieckych oblastí a/alebo s nízkou úrovňou kvalifikácie) maloobchodných zamestnancov zúčastňujúcich sa na kurzoch CVT, čo súvisí so skutočnosťou, že sa zúčastňujú na odborných poradenských činnostiach pre cieľovú GT s cieľom podporiť účasť na CVT a kariérnom raste, projekt prispieva k špecifickému cieľu O.S.6.12 – Zvyšovanie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie a ľudí starších ako 40 rokov zo znevýhodnených vidieckych oblastí vrátane uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnych kontextoch. Prostredníctvom všeobecného cieľa a aktivít projekt prispieva k sociálnej inovácii, ak vezmeme do úvahy, že ide o prvý projekt, ktorý organizuje kurzy CVT pre maloobchodných zamestnancov vo forme integrovaného programu. Inovatívny elemen je taký, že týmto spôsobom je možné uskutočniť veľmi účinnú výmenu osvedčených postupov, čo v prípade kurzov organizovaných jednotlivo každým veľkým maloobchodníkom nebolo možné.