Rozvoj sektora sociálneho hospodárstva a blahobytu komunity podporou založenia 30 sociálnych podnikov a zvyšovaním schopnosti ľudí realizovať inovatívne nápady sociálneho podnikania rozvíjaním podnikateľských a manažérskych zručností pre 150 ľudí, ktorí chcú založiť sociálne podniky. Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa „rozvoj ľudských zdrojov“ POCU vďaka aktivitám zameraným na rozvoj podnikateľských zručností v spojení s činnosťami špecifickými pre riadenie inovácií a transfer technológií pre cieľovú skupinu najmenej 150 ľudí starších ako 18 rokov, ktorí majú v úmysle založiť sociálne podnikanie v mestských a vidieckych oblastiach v jednom z menej rozvinutých regiónov v Rumunsku, konkrétne v Centre, South-Muntenia a juhovýchodnom regióne. Projekt rozvíja viac príležitostí na zakladanie nových inovatívnych podnikov (financovanie 30 inovačných štruktúr sociálneho hospodárstva, z toho 5 vo vidieckych oblastiach), ktoré v krátkodobom a dlhodobom horizonte vytvoria nové pracovné miesta pre ľudí patriacich k zraniteľným skupinám, čo prispeje k zvýšeniu konkurencieschopnosti v menej rozvinutých regiónoch Rumunska, ako aj k sociálnemu rozvoju komunity, ale v neposlednom rade k inteligentnému rozvoju trvalo udržateľného hospodárskeho prostredia vďaka pomoci a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je, aby sa prostredníctvom formálneho a neformálneho podnikateľského vzdelávania so zameraním na sociálne podnikanie na úrovni menej rozvinutých regiónov, založeného na sociálnej inovácii a technologickej inovácii, zvýšila schopnosť jednotlivcov realizovať podnikateľské nápady, čo sa dosiahne podporou podnikateľskej kultúry založenej na sociálnej inovácii, podporou a podporou nových vytvorených sociálnych vecí, ktoré prispejú k dosiahnutiu tematického cieľa 9 – prioritná os 4-POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: rozvoj zručností je sociálne podnikanie založené na sociálnej inovácii najmenej medzi 150 ľuďmi, šírenie a nadobúdanie koncepcií inovačného podnikania, podnikateľskej kultúry a sociálnej zodpovednosti, prenos odborných znalostí a praktických skúseností cieľovej skupine, čo povedie k zvýšeniu počtu napätí sociálneho hospodárstva a ich efektívneho riadenia, čím sa posilní schopnosť inovačných sociálnych podnikov rozvíjať a vytvárať nové pracovné miesta zamerané na zraniteľné skupiny. Špecifický cieľ investičnej priority 9v POCU sa však dosiahne.