Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť rovnaký prístup k vzdelávaniu počas celého života a aktualizovať vedomosti, zručnosti a kompetencie zamestnancov zavedením integrovaných a pružných opatrení na podporu účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy pre 660 zamestnancov (vrátane PFA a jednotlivých podnikov), s bydliskom/pobytom v regióne NV, so zameraním na dospelých s nízkou úrovňou kvalifikácie, ľudí z vidieckych oblastí, ľudí starších ako 40 rokov. Všeobecný cieľ je v súlade so špecifickým cieľom 6.12 – Zvyšovanie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou a osoby staršie ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte, prioritnej osi 6 – Vzdelávanie a zručnosti, investičná priorita – 10.iii. Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom profesijného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií. Cieľom projektu je vykonávať činnosti zamerané na podporu účasti na programoch CVT vykonávaním nasledujúcich akcií, ktoré prispievajú k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a vyvolávajú pozitívne dlhodobé účinky a priamo prispievajú k dosiahnutiu ukazovateľa výstupov, pričom sa zohľadňujú finančné, ľudské a materiálne zdroje projektu: profesionálne poradenstvo a doučovanie pre 660 osôb zamestnaných v cieľovej skupine s cieľom podporiť účasť na programoch CVT, kariérny rozvoj a hľadanie nových pracovných príležitostí; poskytovanie podpory účasti na programoch CVT prostredníctvom integrovaných a flexibilných opatrení zameraných na zlepšenie odborných kvalít prostredníctvom kvalifikácie 422 účastníkov v oblasti „Tapiter“ a iniciovania 238 účastníkov v oblasti „Počítačové zručnosti/digitálne zručnosti na využívanie informačných technológií ako nástroja vzdelávania a vedomostí“; — po prijatí podpory najmenej 58 % zo 660 osôb zamestnaných v cieľovej skupine, t. j. najmenej 383 osôb bude kvalifikovaných ako „cestovateľ“ na pracovisku; organizácia 26 informačných a osvetových kampaní/akcií na podporu významu odbornej prípravy a účasti na programoch CVT, ako aj význam využívania IKT; účasť najmenej 528 účastníkov na informačných a osvetových kampaniach/akciách na podporu významu odbornej prípravy a účasti na programoch CVT,