Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikateľskej kultúry a rozvoj podnikateľských znalostí a zručností pre 400 ľudí (someri, neaktívni ľudia, ľudia, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta) z regiónu Juhozápadná Olténia, čo podporí podnikanie a samostatnú zárobkovú činnosť podporou zakladania 60 nepoľnohospodárskych podnikov. Prostredníctvom všeobecného cieľa projekt prispeje k valorizácii ľudského kapitálu (ako zdroja pre udržateľný rozvoj v budúcnosti), k začatiu a financovaniu nových, inovatívnych podnikov s cieľom stimulovať hospodársky rast, konkurencieschopnosť a udržateľný rozvoj regiónu juhozápadné Olténsko, čo povedie k dosiahnutiu cieľov, ktoré Rumunsko prijalo v kontexte národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020 a stratégie Európa 2020. Rozvojom ľudského kapitálu a zvyšovaním konkurencieschopnosti, prepojením vzdelávania a vzdelávania počas celého života (cieľová skupina je vo veku 18 až 64 rokov) s trhom práce a poskytovaním nenávratného financovania podnikateľských príležitostí v regióne Juhozápadná Olténia sa projekt zameriava na zvýšenie šancí na zamestnanosť a rozvoj podnikania pre 400 priamych príjemcov informačných a vzdelávacích činností. Prostredníctvom navrhovaných cieľov, činností a výsledkov projekt prispeje k založeniu 60 podnikov a ich trvalo udržateľnému rozvoju, k vytvoreniu 120 pracovných miest, k podpore nových technológií a produktov, k stimulácii objavovania nových zdrojov. Týmto spôsobom projekt z dlhodobého hľadiska prispeje k rozvoju inteligentného, udržateľného a inkluzívneho hospodárstva s vysokou úrovňou zamestnanosti, produktivity a sociálnej súdržnosti v súlade s cieľmi stratégie Európa 2020. Podľa Európskej komisie (2003) sa počet vlastníkov spoločností v krajinách OECD medzi rokmi 1972 a 1998 zvýšil z 29 miliónov na 45 miliónov. Okrem toho sa služby a činnosti založené na vedomostiach stali konkurenčnou výhodou Európy, čo viedlo k vzniku novej vlny inovačných MSP, ktoré prežili krízu a prosperovali, zatiaľ čo korporácie začali prepúšťať zamestnancov a obmedzovať svoje činnosti. Malé a inovatívne spoločnosti predstavujú 99 % všetkých aktívnych spoločností v Európe a ponúkajú 66 % dostupných pracovných miest. V kontexte znepokojujúcej miery nezamestnanosti, ktorá pretrváva v mnohých krajinách sveta, sa podnikanie stalo životaschopným riešením hospodárskych problémov (zdroj: Štúdium podnikania v Rumunsku, Akcees). V krátkodobom horizonte projekt zabezpečí propagáciu a vykonávanie opatrení na podporu podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti poskytovaním finančnej podpory pri zakladaní 60 podnikov prostredníctvom pomoci.
