Všeobecný cieľ projektu: Zvýšenie miery zamestnanosti 250 študentov zapísaných do vysokoškolského vzdelávania z regiónu JuhoMunténia, v dôsledku prístupu k vzdelávacím aktivitám k potenciálnemu zamestnaniu s predchádzajúcou dekádou v ekonimických odvetviach s konkurenčným potenciálom podľa SNC a SNCDI. Cieľ projektu je dosiahnuť na jednej strane poskytovaním poradenských a kariérnych poradenských služieb pre 250 študentov so zameraním na získavanie zručností, ktoré spĺňajú potreby trhu práce, a na druhej strane organizovaním a realizáciou praktických a vzdelávacích programov založených na práci v ekonimických sektoroch s konkurenčným potenciálom podľa SNC a SNCDI, čo má za následok zvýšenie úrovne kvalifikácie budúcich zamestnancov, ako aj zvýšenie obsadenosti najmenej 44 % študentov zúčastňujúcich sa stáží. Projekt sa zameriava na tri hlavné oblasti činnosti s konečným cieľom dosiahnuť všeobecný cieľ projektu a podieľať sa na dosahovaní cieľov programu: · Informovanie študentov o výhodách a príležitostiach ponúkaných v rámci projektu a nábor 250 oprávnených študentov, všetkých 250 bude mať prospech z odborných poradenských a poradenských služieb s cieľom získať teoretické zručnosti a znalosti týkajúce sa začlenenia do trhu práce, čím sa podporia smery činností v oblasti odbornej prípravy strategických cieľov stanovených v stratégii odborného vzdelávania a prípravy v Rumunsku na obdobie rokov 2014 – 2020, ako aj v národnej stratégii pre terciárne vzdelávanie na roky 2015 – 2020 poskytovaním doplnkových služieb k štandardnému vzdelávaciemu osnovu. · Organizovanie a vykonávanie vzdelávacích programov na pracovisku pre 250 študentov s vysokým titulom v ekonimických sektoroch s konkurenčným potenciálom podľa SNC a SNCDI, ktoré vedú k rozvoju praktických zručností pre 250 študentov, prispievajú k dosiahnutiu cieľov operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020, ako aj k dosiahnutiu cieľov národnej stratégie pre konkurencieschopnosť 2014 – 2020 a SNCDI. · Podporiť vytvorenie 250 kariérnych plánov, ktoré povedú k zvýšeniu dôvery budúcich zamestnancov v znalosti a zručnosti získané počas vzdelávacej činnosti, v spojení s rumunským rozvojovým plánom a začlenením aspoň 44 % študentov, ktorí sú príjemcami stáží, na trh práce, čo je činnosť, ktorá prispeje k dosiahnutiu cieľov iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí a národnej stratégie zamestnanosti pracovnej sily. 250 stáží sa bude vykonávať najmä v rámci spoločností pôsobiacich v oblastiach určených NCS s cieľom rozvíjať odvetvia označené ako konkurencieschopné v národnej stratégii pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, konkrétne: Cestovný ruch a ekoturistika;