Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru účasti študentov na programoch učenia sa prácou, ako sú stáže povinnej/dobrovoľnej a odbornej praxe, pokračovaním a konsolidáciou, ale aj vytvorením nových účinných sociálnych partnerstiev medzi akademickým prostredím (inštitúcia vysokoškolského vzdelávania) a súkromným sektorom (pracovní partneri, príslušní aktéri na organizovanie stáží atď.) s cieľom získať a rozvíjať praktické znalosti, zručnosti a pracovné zručnosti študentov s cieľom zvýšiť ich začlenenie na trh práce. Cieľom projektu je: minimálne 200 študentov, ktorí využívajú podporu pri prechode zo školy do aktívneho života; minimálne 144 študentov, ktorí získajú kvalifikáciu na ukončenie kvality účastníka; minimálne 88 študentov, ktorí si nájdu prácu na konci kvality účastníka; minimálne 18 študentov, ktorí absolvujú štúdium/odbornú prípravu na konci kvality účastníka; — zabezpečiť vytvorenie silného sociálneho partnerstva medzi akademickou obcou (vzdelávacími inštitúciami) a súkromným sektorom (zamestnávatelia, praktickí organizátori atď.) a/alebo aktérmi v oblasti výskumu a inovácií prostredníctvom rozvoja, realizácie a realizácie už existujúcich partnerstiev, ale aj nových takýchto partnerstiev; — zabezpečiť návrh, vývoj a implementáciu koordinovaného informačného systému o usmerňovaní jednotky zamestnávateľ-vysokoškolské vzdelávanie a pilotných inovačných riešení v oblasti poradenstva a poradenstva, ale aj uľahčiť prístup k informáciám, ako sú: požiadavky zamestnávateľov na potreby odbornej prípravy osôb, ktoré môžu byť zamestnané, pracovné príležitosti, príležitosti na organizovanie, rozvoj a účasť na vzdelávacích programoch na pracovisku, ako sú povinné/dobrovoľné odborné stáže; zabezpečiť identifikáciu, výber, hodnotenie, nábor, registráciu a monitorovanie pokroku a postavenia na trhu práce/vzdelávania cieľovej skupiny; — uľahčiť prístup k odborným a personalizovaným poradenským a poradenským službám pre učiteľov s cieľom rozvíjať osobný rozvoj pri výbere profesionálnej kariéry a s cieľom získať zručnosti, ktoré spĺňajú potreby trhu práce – uľahčiť účasť, organizovať a vykonávať vzdelávacie programy založené na práci, ako sú vykonávanie a odborné povinné/dobrovoľné stáže v priamej korelácii s požiadavkami potenciálnych zamestnávateľov, s cieľom zvýšiť mieru účasti študentov na týchto programoch s cieľom získať zručnosti, vedomosti, praktické odborné zručnosti, ako aj pracovné zručnosti požadované na trhu práce. — zabezpečiť transparentnosť a dodržiavanie zásad rovnosti príležitostí, rodovej rovnosti, nediskriminácie atď. vo všetkých činnostiach
