Zvýšiť prispôsobivosť pracovníkov, podnikov a podnikateľov pôsobiacich v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC/inteligentnej špecializácie podľa SNCDI, v regióne Centra, zabezpečením odborných školení pre manažérov a zamestnancov v oddeleniach ľudských zdrojov a poskytovaním špecializovanej pomoci pri vývoji alebo revízii/prispôsobení dlhodobého strategického plánovania, ktoré umožňuje predvídať zmeny. Projekt prispieva k cieľu programu POCU, prioritnej osi 3: Pracovné miesta pre všetkých; Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov; Investičná priorita 8.v: Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám prostredníctvom školení pre 520 osôb (zamestnancov a podnikateľov) zameraných na podporu udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily a zvýšenie počtu zamestnancov, ktorí využívajú nástroje, metódy a štandardné postupy riadenia ľudských zdrojov. Projekt prispieva k špecifickému cieľu: 3.8.: Zvýšiť počet zamestnancov, ktorí využívajú štandardné nástroje riadenia ľudských zdrojov, metódy, postupy atď. a zlepšiť pracovné podmienky s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov/oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI prostredníctvom pomoci pri rozvoji alebo revízii/prispôsobení dlhodobého strategického plánovania, ktoré umožňuje predvídať zmeny pre niekoľko 60 podnikov. Cieľ projektu je aj v rámci cieľov žiadateľa, pričom sa zohľadňuje politika zabezpečenia hybných síl sociálno-ekonomického rozvoja z podnikateľského hľadiska, strategické plánovanie a rozvoj stratégií trvalo udržateľného a udržateľného rozvoja podnikania, ako aj schopnosť žiadateľa poskytovať služby odbornej prípravy na najvyššej úrovni kvality. Organizovaním školení, ktoré vytvárajú rozvoj odborných zručností pre 520 ľudí a poskytujú balík špecializovanej pomoci/konzultácie do 60 rozhovorov s cieľom vypracovať alebo revidovať/prispôsobiť dlhodobé strategické plánovanie, veríme, že tieto opatrenia budú mať dlhodobý pozitívny účinok, zabezpečia udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a zvýšia hospodársku konkurencieschopnosť podnikov v regióne Centra. V rámci projektu sa podporí 520 podnikov v kategórii MSP, t. j. hodnota podporeného ukazovateľa 4S17 Podniky, z toho: MSP predstavujú 520 podnikov. 520 podporovaných podnikov predstavuje: 460 malých a stredných podnikov auto
