Hlavný cieľ: organizačné zmeny, zvyšovanie informovanosti a kompetencií zamestnancov U v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom činností zabezpečujúcich prístupnosť pre SA, prístupnosť spravovaných webových stránok, IT nástroje, zavedenie vhodných úprav školiacich postupov, architektonické aktivity v oblasti prístupnosti v období od 1.1.2020 do 31.10.2023 (KD6) Projekt prispeje k špecifickému cieľu POWER tým, že: – úprava postupov a organizačnej štruktúry U, ktorá sa premietne do zabezpečenia prístupu U k SA, – zabezpečenie architektonickej a digitálnej prístupnosti U pre ON, vykonávanie školení/workshopov pre PRAC U a STUD prispievajúce k zvyšovaniu znalostí a zvyšovaniu povedomia o zdravotnom postihnutí a fungovaní spoločnosti ON, – realizácia študijných návštev a stretnutí odborníkov – implementácia IT nástrojov na podporu riadenia UR.W/tieto činnosti prispejú najmä k dosiahnutiu vhodného cieľa. Po WER, uvedená v oddiele 3.1.1 žiadosti.