Cieľom projektu je zabezpečiť odbornú prípravu kvalifikovaných pracovníkov v malých a stredných podnikoch a poskytnúť odbornú prípravu nekvalifikovaným dospelým, ktorí sú pripravení na prácu a odbornú prípravu a môžu byť súčasťou celkového plánu podniku na rozvoj úrovne odbornej prípravy pre svojich zamestnancov, čím sa prispeje k realizácii celkového rastu podnikov. S individuálnym zamestnancom sa uzatvoria dohody o pláne odbornej prípravy, ktorý zabezpečí zvýšenie kompetencií pre jednotlivého zamestnanca na úroveň Akadémie.Okrem toho bude projekt hľadať niekoľko nekvalifikovaných ľudí. Cieľom je, aby 140 nekvalifikovaných ľudí získalo kvalifikáciu. Nekvalifikovaní pracovníci sú prepojení so zúčastnenými MSP – napríklad v systéme rotácie pracovných miest. To znamená, že spoločnosti majú možnosť investovať do odbornej prípravy, a teda majú správne kompetencie, a tým sa posilňujú z hľadiska hospodárskej súťaže. Projekt bude počas celého obdobia projektu preverovať 120 MSP. Vyvinie sa model spolupráce s partnermi projektu, ktorý pomôže zvýšiť skutočnú úroveň kompetencií 40 MSP, a tým zvýšiť príležitosti podnikov na rast a ziskovosť prostredníctvom cieleného rozvoja zručností. V budúcnosti budú partneri projektu pokračovať v modeli.Všetky aktivity: Výber a dohoda so 40 MSP, ktoré chcú ďalej vzdelávať svojich kvalifikovaných zamestnancov. Výber konkrétneho AU vzdelávania pre jednotlivých zamestnancov a začatie školiacich kurzov. Identifikácia potrieb podnikov pre nekvalifikovaných dospelých, ktorí sú pripravení na prácu, aby títo noví zamestnanci prostredníctvom vyhľadávania a objasnenia zručností a želania mohli poskytnúť školiaci kurz pre spoločnosti.Nepretrvávajúci dialóg s manažérmi spoločnosti a zamestnancami s cieľom zabezpečiť udržanie v procese odbornej prípravy