Cieľom tohto projektu je zabezpečiť rast a zamestnanosť v spoločnostiach v Severnom Jutsku. Dosiahne sa to prostredníctvom zosúladenia absolventov, ktorí ukončili program vysokoškolského vzdelávania a ktorí môžu prispieť k vykúpeniu rastového potenciálu spoločnosti so súborom stratégie rastu.Činnosti: Prepojenie 98 pilotných projektov zameraných na rast. 98 absolventov bude tzv. pilotnými projektmi rastu, ktorí budú prijatí na 8 týždňov stáže, po ktorých budú nasledovať 4 mesiace so mzdovými dotáciami financovanými v rámci projektu. Mimo projektu je: Zápas medzi spoločnosťami zo severného Jutska a vysoko vzdelanými. Dosiahnutie rastového potenciálu 402 spoločností možno dosiahnuť prostredníctvom zápasu s vysoko vzdelanou osobou. Na základe 402 zápasov medzi vysoko vzdelanými a podnikmi si 400 nájde zamestnanie prostredníctvom InnoBooster, súkromných mzdových dotácií alebo za bežných podmienok.Output:The projekt povedie k nasledujúcim výstupom: 402 spoločnosti sú pridružené k vysoko vzdelanej osobe za bežných podmienok, ako sú súkromné mzdové dotácie alebo InooBooster. 98 Severné Jutlandské spoločnosti budú spojené s vysoko vzdelaným absolventom ako pilotným modelom rastu dotácií na mzdy. Účinky: Očakáva sa, že projekt bude mať aj tieto účinky: Úroveň kompetencií 98 ľudí (pilotné projekty rastu) sa zvýši a v zúčastnených spoločnostiach vznikne 175 nových pracovných miest 2 roky po ich účasti.