Koncept projektu Výber vzdelávania (Vau) koordinuje EUC Northwest v Thisted a rozvíja sa v spolupráci a partnerstve medzi týmito obcami, profesijnými združeniami a vzdelávacími inštitúciami v spoločnosti Thisted, Jammerbugt a Mors. Na základe vývoja na trhu práce s rastúcim zameraním na všeobecnú a osobnú kvalifikáciu je koncepcia projektu založená na medziinštitucionálnej spolupráci. Zázemie je na jednej strane osobitnou túžbou povýšiť nezamestnaných tak profesionálne, ako aj všeobecne, a na druhej strane všeobecnou potrebou na trhu práce, aby sa zamestnanci kvalifikovali všeobecnejšie, a to aj vo všeobecnosti a osobne. Táto potreba je dôsledkom vývoja na trhu práce, so zmiernením profesijných hraníc, nových foriem výroby, zmien v organizácii práce atď. Projekt tak chce prostredníctvom medziinštitucionálneho partnerstva vytvoriť nový model, ktorý dokáže preklenúť priepasť medzi nezamestnanými a vzdelávacím systémom, aby sa celkovo k nemu pristupovalo dobre fungujúcim a upokojujúcim spôsobom v prospech občanov aj zapojených organizácií, ktoré budú túto úlohu vykonávať.Hlavné činnosti koncepcie projektu rozdelené do fáz 1 – 5:fáza 1. Úvod a preskúmanie projektových aktivít (držitelia projektov)fáza 2. Projektové víza a procesné pohovory (Kandidates)fáza 3. Muss priebeh 22 dní zahŕňal fázu 4 (kandidáti)Fáza 4. Budova mosta pre výcvik 2x2 dnífáza 5. Hodnotenie a návrh medodovej koncepcie projektu (držitelia projektov)Primárna cieľová skupina pozostáva z približne 220 kandidátov/občanov. Cieľová skupina je nezamestnaná a pozostáva z mužov aj žien vo veku 25 rokov. Cieľová skupina takmer stratí právo na dávky v nezamestnanosti a nemá kvalifikáciu/nekvalifikovanú kvalifikáciu a/alebo potrebuje zmenu zamestnania v dôsledku zastaranej odbornej prípravy. Jednotlivé projektové cykly trvajú celkovo 22 dní a koncepcia projektu je vytvorená testovaním mussového nástroja, Duka ako procesného pohovoru a budovania mostov ako motivačného mechanizmu, ktorý pomôže dať nezamestnaným príležitosť a túžbu vybrať si a dokončiť vzdelanie a rozvíjať odbornú a osobnú spôsobilosť nezamestnanej osoby vrátane volebných kompetencií. Okrem toho pomáhajú minimalizovať predčasné ukončenie školskej dochádzky a opätovné zvolenie. Celkovo je zámerom projektu, aby proces dokončilo 220 občanov. Odhaduje sa, že počas projektového obdobia 35 mesiacov začne v odbornej príprave 147.
