Kompetenčné dodávateľské centrum 2.0 má pokračovať v práci, ktorá sa začala v rámci jednoročného projektu COMPETENCE Supplification Centre. Začala sa práca na jednej strane, ktorá spočívala na jednej strane v riešení potrieb MSP v oblasti ponuky zručností a na druhej strane v začatí rozvojovej práce vo forme kombinácie troch oblastí politiky (podnikanie, zamestnanosť a odborná príprava) v rámci miestnej koordinačnej spolupráce (LKS).Po práci v Supplification Centre COMPETENCE nasledovala CARMA, ktorá vypracovala správu „Partnerships“, máj 2016. Táto správa poskytuje širokú škálu odporúčaní pre pokračovanie projektu. Aplikácia je založená na regionálnom programe rozvoja kompetencií na roky 2017 – 2019 a opisuje tri (štyri) oblasti činnosti pre budúci projekt centra COMPETENCEF SUPPLY.Oblasti zamerania sú:1. Posilnenie stratégií v oblasti zručností podnikov2. Príťažlivosť a udržanie talentov3. Ďalšie vzdelávanie Okrem toho existuje osobitné úsilie o podporu COMPETENCE pre rozvoj partnerstva. Existujú štyri hlavné activities:Activity 1: Osvetová pracovná aktivita 2: Rozvoj stratégie (podniky poberajúce dávky)Činnosť 3: Rozvoj zručností zamestnancov (odborná príprava zamestnancov)Činnosť 4: Rozvoj zručností požadovanej pracovnej sily (odborná príprava nezamestnaných)Očakávané kvantitatívne výsledky štyroch hlavných činností v trvaní 3 rokov sú:1. Rozvoj partnerstiev a nábor podnikov (činnosť 1: Kontaktuje sa 900 spoločností)2. Rozvoj stratégie (činnosť 2: 60 spoločností pracuje s kompetenčnými stratégiami)3. Rozvoj zručností (činnosť 3: 90 zamestnancov dostane formálny prísľub odbornej spôsobilosti a činnosť 4: 30 Partnerstvo projektu (podľa slov CARMA) sa mení z bytia v jedálni na bytie v klube a niekoľko partnerstiev (LKS) smerujúcich k spoločnosti, pretože projekt predpokladá, že posilnená spolupráca medzi systémami mu dáva najlepšiu ponuku kompetencií pre spoločnosti.